南寧銀行柜員工資 銀行年終獎

眾所周知，銀行的工作相對于其他公司來說，薪資待遇還是比較優(yōu)厚的，而且銀行的薪資待遇和福利水平相信大家也是有目共睹，待遇很不錯，而且上下班時間和休假也比較多，對于員工的待遇和福利也十分注重品質(zhì)。那么銀行的柜員薪資待遇如何呢？作為一個柜員，該有如何的職責呢？而作為柜員，需要什么樣的要求呢？其實這些內(nèi)容在每個城市都是不一樣的，而本質(zhì)上卻也有相同之處，那么接下來就讓我們以南寧銀行柜員為例子，給大家簡單介紹一下吧。希望我們今天的內(nèi)容對于大家的職業(yè)規(guī)劃有所幫助噢。

一、南寧銀行柜員工資

因為柜員的級別不同，月工資從2800元到5000元不等?？冃c存款、業(yè)務量等掛鉤，有的柜員沒有存款，績效每個月可能只有1000-2000元，有的柜員存款過千萬，績效每個月可能就要破萬了，總體來說工資加績效每月收入在4000-12000元之間，但絕大多數(shù)人是不可能月入過萬的。

那么以下是小編找到的南寧高薪工作，有興趣可以下載桂聘APP了解一下哦。

二、銀行年終獎

有網(wǎng)友分享他在銀行工作了兩年半，后來從銀行辭職了。他說銀行里發(fā)的年終獎金是員工收入的重要組成部分。他在銀行工作時發(fā)的年終獎最多是8個月基本工資。正常情況下，普通員工的年終獎平均在3-5個月基本工資，中高層管理是6-10個月。銀行由于體制不同，年終獎發(fā)放標準也不一樣，有的銀行甚至能發(fā)15-18個月的基本工資。大部分銀行員工基本薪資較低，普遍在4000-5000元，即使發(fā)10個月年終獎，也就在4-5萬元，并沒有想象中那么多。中國銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、建設銀行這五大行的普通職工，年終獎以2-5萬區(qū)間的居多，支行中層5-8萬、支行高層和分行中層8-15萬、分行高層15-25萬，具體還得細分是分管什么業(yè)務和業(yè)績?nèi)绾?，并不是所有的管理都有很高的年終獎。要是說年終獎能拿到八九十萬，除非是銀行高級管理層，旗艦級業(yè)務團隊的負責人和業(yè)績之王。一般的支行和基層員工工作一輩子也很難見到這個級別的年終獎。

說到銀行工資水平真可謂是幾家歡喜幾家愁。沒有一個放之四海皆準的答案。不能一概而論地說在銀行上班就是拿高工資。雖然說銀行業(yè)仍然是整個社會當中工資水平最高的行業(yè)之一，但是銀行的規(guī)模不同、所處的地域差別、崗位性質(zhì)的不同、工作年限不同等等，都會導致收入水平的差異。

三、銀行發(fā)展前景

眾所周知，這幾年全球金融業(yè)都不太景氣，銀行業(yè)薪資水平比前幾年不升反降。三五年前月入上萬，這兩年反而月入七八千甚至更低的大有人在，銀行基層員工的流動性很大。從銀行跳槽出來的人比比皆是，他們都抱怨銀行工作壓力大、制度不合理、薪資還不高。在銀行工作的人員，有相當多一部分是編制外，也就是合同工。和正式員工相比，他們的薪資要低很多，也拿不到那么多補貼。曾經(jīng)，銀行的工作是一份既體面又穩(wěn)定的“金飯碗”。但如今，銀行卻成為不少年輕人排隊“逃離”的地方。銀行每個客戶經(jīng)理都背負了大大小小的指標。其中，大指標有貸款、存款這兩項；小指標就有百十來個，按積分來算的有：信用卡、ETC、有效戶、結算卡、票據(jù)、跨境業(yè)務等等。任務越來越重，薪酬待遇卻不一定相應增長。智能機器的普及，帶來了銀行業(yè)務效率的提升。但同時，也帶來了另一個巨大改變——銀行大廳里不再需要那么多柜臺工作人員。目前來看，銀行工作人員的穩(wěn)定性在下降，已經(jīng)無法和公務員、教師這樣的工作相比。

那么以上這些內(nèi)容介紹就是小編找得到的有關于南寧銀行柜員的相關具體資料介紹啦，總的來說，南寧銀行柜員的薪資待遇和福利水平都是相對來說比較不錯的，而且在南寧生活的話，做一個銀行柜員的薪資待遇和福利水平綜合下來，生活質(zhì)量也應該不會低，相信大家也是比較明白的。不過想要成為一個優(yōu)秀的銀行柜員，只是達到這些要求似乎也難以支撐，所以更要求我們要精益求精，追求更完美的自己。不過這些以上的內(nèi)容都是值得我們細細品味的。那么在文章的最后呢，小編還是衷心的祝愿我們的各位讀者，求職順利，一帆風順哦。