南寧實施顧問工資待遇 南寧實施顧問工作內(nèi)容

不知道大家有沒有聽說過實施顧問這份工作呢？相信大部分人都不了解實施顧問是干什么的。在尋找工作崗位的時候，我們總是先想到辦公類的或者是體力類的工作，然而隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迅猛發(fā)展越來越多新型崗位出現(xiàn)在人們的視野里。南寧作為廣西首府，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越快，那么成為南寧實施顧問的工資待遇會怎么樣呢？成為實施顧問需要處理公司的一些項目難題，是一個偏向技術(shù)型的工作。是不是還想繼續(xù)了解這份崗位的信息呢？接下來小編以南寧實施顧問為例子給大家介紹關(guān)于實施顧問的基本信息吧。

一、 南寧實施顧問工資待遇

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：6K-8K；

拿 6K-8K 工資的占比最多，達(dá) 64.7%；

對比南寧平均工資 ￥5.7K，高 8.8% 。

數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

小編目前暫時找了一些與南寧實施顧問相關(guān)的崗位信息，感興趣的小伙伴可以來看看哦！

二、南寧實施顧問工作內(nèi)容

ERP實施顧問是把公司的ERP實施作為己任，并投入大量的人力、財力和精力以確保實現(xiàn)這一實施目標(biāo)的群體。ERP實施顧問精通ERP理論與ERP軟件的使用方法，熟練運用項目實施方法論，能夠有效處理實施過程中出現(xiàn)的種種問題，是經(jīng)營管理的專家，很多人有過在不同行業(yè)實施不同ERP項目的豐富經(jīng)驗，在項目實施的各個階段都能得心應(yīng)手。

ERP實施顧問們要對項目實施的各個階段負(fù)責(zé)，以確保要求的運作在規(guī)定的時間里按要求的質(zhì)量水平完成，并使必須參與的人員真正高度有效地參與。為了實現(xiàn)承諾，顧問要把自己所掌握的技巧和方法轉(zhuǎn)化到實際工作計劃中來——方法要細(xì)化成任務(wù)并落實到具體個人。

每個階段、每個任務(wù)的時間安排也要決定下來，從而最終敲定項目計劃。顧問給項目帶來了額外的價值，自己的實際操作經(jīng)驗使公司受益匪淺，ERP實施顧問知道什么該做，什么不該做，從而避免了“出錯——改正”的實施途徑。

三、實施顧問就業(yè)前景

1、ERP實施顧問時間干的久了，成為高級顧問甚至更高級別的專家級顧問之后，有一部分人發(fā)展成為了售前顧問，售前售前，顧名思義，用自己的行業(yè)知識、專業(yè)能力配合銷售征服客戶，給客戶做規(guī)劃，待遇一般都比較高，也比較受人尊敬。

2、還有一部分人，因為自己多年顧問的經(jīng)驗，積累了一部分客戶，本身自己又不排斥銷售，就自己成立了個公司，比如做某些大廠的代理，維護(hù)好自己的客戶，發(fā)展一些新客戶，有了自己的小事業(yè)。

3、還有一部分人，想挑戰(zhàn)自己，轉(zhuǎn)型做了銷售，顧問式的銷售，ERP這一行業(yè)的銷售還是比較難得，本身做的是B端業(yè)務(wù)，又是項目型的銷售，對自己專業(yè)能力也是有要求的。

4、還有一大部分人，在ERP實施顧問的路途上，早早的被甲方挖走了，實施顧問的收費一般是按人天報價，收費還比較貴。企業(yè)內(nèi)部在準(zhǔn)備大量投入到信息系統(tǒng)建設(shè)中后，不會步步掣肘于廠商，要發(fā)展培養(yǎng)自己的內(nèi)部顧問，直接高薪挖顧問是最直接、成本最低的方式，所以很多顧問都被客戶挖走了，能力強(qiáng)的進(jìn)甲方做CIO，信息總監(jiān)、信息主管，能力一般的做個IT管理的小中層，算是擺脫了經(jīng)常出差，天天與客戶斗智斗勇的狀態(tài)。

5、財務(wù)類專業(yè)的，還有一個方向就是去甲方做IT財務(wù)管理，沒有丟失本專業(yè)的知識，又上升了一個新的高度。

以上就是小編給大家整理的關(guān)于南寧實施顧問的一些基本信息，希望大家讀完這篇文章后能夠有所收獲。這份工作是不是很高級呀？不要擔(dān)心自己應(yīng)付不過來，很多工作都是萬事開頭難的，只要我們有計劃的學(xué)習(xí)并反復(fù)練習(xí)這份工作需要的技能，小編相信有一天你就會處理得游刃自如。成為南寧實施顧問有效提升一個公司的經(jīng)濟(jì)水平，是一份比較重要的崗位，其工資待遇也是比較好的。如果還想了解更多的崗位信息多多關(guān)注桂聘網(wǎng)哦，祝你順利找到適合自己的工作，學(xué)業(yè)有成！