桂林工勤技師退休工資 工勤技師相當(dāng)于什么級(jí)別

在尋找工作的時(shí)候，大家一般會(huì)考慮什么問(wèn)題呢？大部分人首要考慮的是薪資待遇問(wèn)題，因?yàn)樾劫Y待遇在一定程度上會(huì)影響我們的生活質(zhì)量；有的小伙伴會(huì)考慮地理位置，如果離家比較近的話，那就可以省下不少租房錢；還有的小伙伴喜歡挑戰(zhàn)性的工作，會(huì)考慮晉升渠道、發(fā)展前景等問(wèn)題......大家是否了解工勤技師呢？接下來(lái)，我們一起來(lái)看看桂林工勤技師退休工資以及工勤技師相當(dāng)于什么級(jí)別的內(nèi)容吧。

一、桂林工勤技師退休工資

退休工資比較高。

技師或者高級(jí)技師，屬于工人技能等級(jí)中的較高級(jí)別，無(wú)論是在職待遇還是退休后的待遇，都肯定會(huì)比普通職工好得多，尤其是機(jī)關(guān)事業(yè)單位當(dāng)中的技師或高級(jí)技師。

以機(jī)關(guān)事業(yè)單位為例。技師或者高級(jí)技師都是機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工勤人員的技能等級(jí)。工勤人員的技能等級(jí)分為一至五級(jí)：一級(jí)對(duì)應(yīng)高級(jí)技師、二級(jí)對(duì)應(yīng)技師、三級(jí)對(duì)應(yīng)高級(jí)工、四級(jí)對(duì)應(yīng)中級(jí)工、五級(jí)對(duì)應(yīng)初級(jí)工。在工勤技能人員之下，還有一個(gè)普通工。

工勤人員的技能等級(jí)，就好比技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職稱，是與工勤人員的工資待遇掛鉤的。工勤技能等級(jí)越高，則工資待遇也越高。同樣條件下，普通工人的工資待遇是最低的，其次則是初級(jí)工，中級(jí)工和高級(jí)工，工資待遇較高的是技師和高級(jí)技師。不過(guò)，每個(gè)單位的技師和高級(jí)技師的名額是非常少的，只有極其優(yōu)秀的個(gè)別人才能得到聘任。

普通工工齡18年，目前每月到手工資3600元左右，雙邊公積金大概有1200元左右，年終發(fā)的30%績(jī)效工資大約有6000多元，考核獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效大概有16000多元，全年總收入大概8萬(wàn)元左右。

另一個(gè)高級(jí)工工齡有30來(lái)年，聘上高級(jí)工也有十二、三年。目前每月到手工資5100元左右，雙邊公積金大概有1800元左右，年終發(fā)的30%績(jī)效工資大約有10000元，考核獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效大概有23000多元，全年總收入大概11萬(wàn)6千多元。兩者之間的差距有近4萬(wàn)元。

該崗位暫時(shí)沒(méi)有招聘信息，小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、工勤技師相當(dāng)于什么級(jí)別

事業(yè)單位的工勤人員分為五級(jí)，技師已經(jīng)算是高級(jí)級(jí)別，但工資水平比起專業(yè)技術(shù)人員的高級(jí)職稱差得多，甚至不如中級(jí)職稱拿的多。

1、事業(yè)單位按崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位，除崗位聘用制管理外，工人一般在工勤崗位安排工作，負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作，比如司機(jī)、電工等。崗位聘用制管理的事業(yè)單位，工勤人員可以在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘，享受該崗位的工資福利待遇。

2、工勤人員按技術(shù)等級(jí)分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，分別對(duì)應(yīng)不同的工資待遇。技師必須是通過(guò)高級(jí)工考試并工作滿5年，才可以參考。而且技師等級(jí)在勤崗位中只能占到5%，難度比較大。

3、在實(shí)際工作實(shí)踐中，工勤人員多半是在臨近退休時(shí)才有可能考過(guò)技師（退休前考試會(huì)有優(yōu)先政策）。工勤人員技師的工資待遇，大概和專業(yè)技術(shù)人員的中級(jí)職稱待遇，或者是公務(wù)員的副科級(jí)工資待遇相當(dāng)。

事業(yè)單位人員身份有三種：管理崗位，專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。技師是屬于工勤二級(jí)，它的下邊有高級(jí)（三級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）和初級(jí)（五級(jí)），它的上面還有高級(jí)技師（一級(jí)）。取得技師資格并不等于享受技師的工資待遇，要看當(dāng)?shù)厝松缇纸o你單位核定多少名額，缺額還好，超額的話就要等著老技師退休了才可以空出崗位，采取競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方法競(jìng)聘該崗位。

技師的工資待遇只能說(shuō)相當(dāng)于副科級(jí)干部的標(biāo)準(zhǔn)。至于高級(jí)技師資格的取得，需要在技師崗位工作滿5年，且近三年年度考核為合格以上（有的時(shí)候需兩年優(yōu)秀等次），還要在相關(guān)學(xué)術(shù)性期刊上發(fā)表論文，等等。因此在一個(gè)縣級(jí)城市，能夠取得高級(jí)技師資格的很少的，主要集中在農(nóng)業(yè)、農(nóng)技、科技等專業(yè)性強(qiáng)的單位里。

三、技師和正科哪個(gè)工資高

高級(jí)技師的工資相對(duì)更高些。

高級(jí)技師該職位1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的平均稅前月薪：￥3250。3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的平均稅前月薪：￥5124。5-10年工作經(jīng)驗(yàn)的平均稅前月薪：￥10416。事業(yè)單位正科級(jí)基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

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