華為公司廣西分公司工資 華為的職級體系

目前，有越來越多的小伙伴們開始慢慢的購買國貨產(chǎn)品，因為現(xiàn)在我們國家的科技發(fā)展也比較快，有一些電子產(chǎn)品公司的產(chǎn)品也比國外的好，例如華為公司，華為公司是全球第一個發(fā)明出5G技術(shù)的公司，5G技的發(fā)明為手機和其他通訊設(shè)備的工作大大提高了效率。而華為公司也是一家比較大型的公司，華為的工資待遇也是比較好的，工作的氛圍也比其他公司好得多，但是華為公司的職員的工作量一般都較大，所以工作起來也比較辛苦，不過有一些小伙伴們還是不怕辛苦的，愿意到華為公司里面去工作的，所以今天就來了解一下華為公司廣西分公司的工資待遇究竟為多少，讓更多的小伙伴們可以了解一下華為公司的工資待遇。

一、華為公司廣西分公司工資

為薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，最多人拿：20K-30K 0.5% 4.5-6K 1.5% 6-8K 1.5% 10-15K 12% 15-20K 64.5% 20-30K 17.9% 30-50K 1.8% 50K以上 。華為平均月工資25,815元，同行業(yè)平均月工資23367元。華為的員工收入，一般包括三部分，工資、獎金、分紅。

二、華為的職級體系

華為的職級體系為數(shù)字序列，跟騰訊的新序列相近。工資是按照級別來發(fā)放的，從13級到22級，每一級有分為A、B、C三個小等級。

正常的情況下是一年升1級，變現(xiàn)好的可以升2級，業(yè)績很突出，比如說重大項目突破的，甚至可以破格提拔3級左右，不過非常的少。本科、研究生入職是13級，博士可以到14、15級；17、18級一般是基層、中層的管理人員；21、22級就到了副總裁、總裁級別。

根據(jù)不同部門、不同表現(xiàn)，晉升的速度也不一樣。大約7、8年能升到16級，再往上升就較難。18級以下占比最多，18級是個坎，往上升需要重新考評，答辯。技術(shù)崗一般到19級就難再升。

19級以上屬于領(lǐng)導(dǎo)崗和專家崗，公司內(nèi)網(wǎng)可查到員工22級以內(nèi)，23級以上的則屬于非常高級別的boss。

三、華為簡介

華為創(chuàng)立于1987年，是全球領(lǐng)先的ICT（信息與通信）基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端提供商。目前華為約有19.5萬員工，業(yè)務(wù)遍及170多個國家和地區(qū)，服務(wù)全球30多億人口。

華為致力于把數(shù)字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織，構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界：讓無處不在的聯(lián)接，成為人人平等的權(quán)利，成為智能世界的前提和基礎(chǔ)；為世界提供多樣性算力，讓云無處不在，讓智能無所不及；所有的行業(yè)和組織，因強大的數(shù)字平臺而變得敏捷、高效、生機勃勃；通過AI重新定義體驗，讓消費者在家居、出行、辦公、影音娛樂、運動健康等全場景獲得極致的個性化智慧體驗。

有關(guān)這方面的工作有很多，小伙伴們可以考慮一下。

上面就是關(guān)于華為廣西分公司的工資待遇的內(nèi)容，相信很多小伙伴們肯定都會被華為的工資待遇和工作氛圍所吸引，不過華為公司的競爭力也是很大的，但是對于那些自身帶有技術(shù)的小伙伴們來說競爭的優(yōu)勢就會大一些，所以小伙伴們一定要先去學習一些技術(shù)，提高一下自身的能力，然后做足準備再去面試。