公司總經(jīng)理的工資標準廣西 總經(jīng)理職位定義
- 作者:李央
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我們都知道,每一個工作最需要的就是團隊合作,因為“眾人拾柴火焰高”,有越多的人一起投入工作之中,會加快工作任務(wù)的完成。而想要進一步地提高團隊的工作效率除了團隊成員自身的努力之外,還需要團隊的領(lǐng)導(dǎo)者的有效管理。相信大家都知道,這個領(lǐng)導(dǎo)者在每一個公司里面都有一個對應(yīng)的職位,那就是總經(jīng)理。你想更加深入地了解一下總經(jīng)理這個職業(yè)的定義以及其工作職責嗎?你想成為一名專業(yè)的總經(jīng)理嗎?接下來,大家就跟著小編從公司總經(jīng)理的工資標準廣西開始了解一下吧!
一、公司總經(jīng)理的工資標準廣西
廣西地區(qū)的公司總經(jīng)理工資薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,最多人拿:20K-30K。拿 20K-30K 工資的占比最多,達 16.7%。
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二、總經(jīng)理職位定義
董事總經(jīng)理表示他既是董事會成員之一的董事,又是負責經(jīng)營的總經(jīng)理;若僅僅只是總經(jīng)理職位,至多只能列席董事會,無法參與表決。簡而言之,總經(jīng)理只是一個組織內(nèi)的職位名稱??偨?jīng)理的權(quán)力有多大,要參考其雇傭合約條款及工作范圍??偨?jīng)理位置有多高,要研究其組織架構(gòu)圖 (Organizational chart),有不少企業(yè)其內(nèi)部有不少于一個總經(jīng)理。
總經(jīng)理(General manager)傳統(tǒng)意義上是一個公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人或該公司的創(chuàng)始人。但實際上,總經(jīng)理所在的層級,還是會因公司的規(guī)模而有所不同。例如在一般的中小企業(yè),總經(jīng)理通常就是整個組織里職務(wù)最高的管理者與負責人。而若是在規(guī)模較大的組織里 (如跨國企業(yè)),總經(jīng)理所扮演的角色,通常是旗下某個事業(yè)體或分支機構(gòu)的最高負責人。
股份公司的總經(jīng)理是董事會聘任的,對董事會負責,在董事會的授權(quán)下,執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策,實現(xiàn)董事會制定的企業(yè)經(jīng)營目標。并通過組建必要的職能部門,組聘管理人員,形成一個以總經(jīng)理為中心的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)體系,實施對公司的有效管理??偨?jīng)理的主要職責是負責公司日常業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理,經(jīng)董事會授權(quán),對外簽訂合同和處理業(yè)務(wù);組織經(jīng)營管理班子,提出任免副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總工程師及部門經(jīng)理等高級職員的人選,并報董事會批準;定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況,向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案,包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。
三、總經(jīng)理工作職責
1、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報。
2、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
3、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。
4、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
5、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
6、根據(jù)市場變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。
7、負責倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。
8、負責代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動。
9、負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
10、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營運作的合法性。
11、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
12、負責公司安全工作。
13、負責確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。
14、負責公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
15、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。
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