桂林私人醫(yī)院護(hù)士工資多少 護(hù)士的發(fā)展前景

護(hù)理專業(yè)一直是比較熱門的專業(yè)，這一專業(yè)的女生占比是非常大的。不管是在醫(yī)院或是診所，一般都會有護(hù)士這一工作崗位，并且在醫(yī)院中，護(hù)士的人數(shù)是比醫(yī)生多的。護(hù)士的工作比較繁雜，醫(yī)院中的很多臟活累活都需要護(hù)士來干?，F(xiàn)如今的社會，對護(hù)士的需求還是很大的。護(hù)士可以去到不同性質(zhì)的醫(yī)院工作，這個全看個人的愛好和工作能力啦，在不同性質(zhì)醫(yī)院中護(hù)士的工資待遇也是會有很大的差距的。那在私人醫(yī)院護(hù)士的工資大概是多少呢？

一、桂林私人醫(yī)院護(hù)士工資多少

桂林護(hù)士一個月多少錢？拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達(dá) 52.2%，

桂林護(hù)士工資待遇怎么樣？對比桂林平均工資 ￥5.1K，低 14.9% 。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

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二、護(hù)士的發(fā)展前景

網(wǎng)上有人留言說: “人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在經(jīng)歷過多次生離死別后我認(rèn)識到,珍惜吧。我會堅(jiān)持走下去，不管前方有多難?！币粋€有責(zé)任心和愛心的護(hù)士就是病人眼中的天使。

護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，許多國家護(hù)理人才緊缺。在我國，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。

按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1∶2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1∶4。而目前全國1:0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國家1:8.5的比例相差更遠(yuǎn)。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，到2015年我國的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

三、護(hù)士的工作內(nèi)容有哪些

1、負(fù)責(zé)注射、供藥、輸液、治療工作的準(zhǔn)備和配合醫(yī)生換藥以及各種診療工作，并且要保持治療室整潔，使醫(yī)用物品擺放整齊有序。

2、專門負(fù)責(zé)治療室注射品、各種消毒包的保管，定期檢查無菌用品是否過期并及時(shí)更換。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，三查（配藥前、中、后查對）七對（床號、姓名、藥名名稱、劑量、濃度、時(shí)間、用法）

4、負(fù)責(zé)藥物的核對和領(lǐng)取以及病人的退藥，并且落實(shí)各種藥物領(lǐng)取核對工作。

5、按時(shí)巡視病人，觀察病情變化及睡眠情況。

6、協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理，負(fù)責(zé)備血、取血，護(hù)送危重病人外出檢查。

以上就是小編收集整理的全部內(nèi)容啦，想必大家在小編的分享下對南寧私人醫(yī)院護(hù)士工資這方面內(nèi)容有一定的了解了。護(hù)士和醫(yī)生一樣，需要進(jìn)行長時(shí)間的課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，因?yàn)獒t(yī)護(hù)方面的工作是需要非常認(rèn)真細(xì)致的，專業(yè)能力肯定要足夠強(qiáng)，畢竟病人的生命健康最重要。小編就說到這里啦，更多內(nèi)容可以上桂聘網(wǎng)了解哦。