南寧技術(shù)經(jīng)理工資 技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

朋友們有了解過技術(shù)經(jīng)理這份工作嗎？技術(shù)經(jīng)理的工作職責(zé)一般是負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護，制定相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程，并且?guī)ьI(lǐng)公司相關(guān)的技術(shù)人員完成公司賦予給我們的技術(shù)攻堅任務(wù)，推動公司的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，永保公司生命力，為公司創(chuàng)造出巨大的發(fā)展價值。今天小編要給大家介紹的是南寧技術(shù)經(jīng)理這份工作，以及它的一個工資情況，想要干這份工作的朋友，可以來閱讀小編的這篇文章，或許會對你有很大的幫助。

一、 南寧技術(shù)經(jīng)理工資

3000-5000元占比7%

5000-8000元占比15.8%

8000-12000元占比33.3%

12000-30000元占比42.1%

30000-50000元占比1.8%

本職位薪酬：￥13532

南寧地區(qū)平均工資：￥4570

全國平均工資：￥6817

*本職位高于南寧地區(qū)平均工資196.1%

*本職位高于全國平均工資值98.5%

二、 技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃；

2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細(xì)則；

3、組織不合格品的審理工作；

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；

5、組織建立并實施質(zhì)量體系；

6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作；

7、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施；

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購；

9、技術(shù) 系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

三、 南寧技術(shù)經(jīng)理崗位要求

1、計算機、信息相關(guān)專業(yè)；

2、強烈的責(zé)任心和良好的挫折承受能力；

3、較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項目管理能力；

4、良好的語言表達(dá)及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；

5、具備對工作流程的塑造和改造的能力。

技術(shù)經(jīng)理發(fā)展方向:

技術(shù)經(jīng)理是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人，類似總工程師。技術(shù)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、積累的人脈關(guān)系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。

小編還為大家找了一些南寧相關(guān)的高薪工作哦！

以上就是小編給大家分享的南寧技術(shù)經(jīng)理工資的信息，希望能夠幫助到想要從事技術(shù)經(jīng)理這份工作的小伙伴們。成為一名技術(shù)經(jīng)理，不僅要有豐富的技術(shù)研究和開發(fā)經(jīng)驗，同時也要精通該領(lǐng)域的一個技術(shù)發(fā)展情況，這樣才能帶領(lǐng)團隊創(chuàng)新公司技術(shù)。如果還有小伙伴想要了解別的地方的薪資以及高薪工作，可以到桂聘官網(wǎng)上查找哦，希望大家都能找到喜歡的工作。