桂林臨桂區(qū)社保查詢 桂林臨桂人社局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

  • 作者:李央
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我們都知道,社會(huì)保險(xiǎn)包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及醫(yī)療保險(xiǎn)??梢哉f,社會(huì)保險(xiǎn)保障了一個(gè)人生活的方方面面。購買社會(huì)保險(xiǎn)是非常重要的,也是非常有保障的。當(dāng)你購買了社會(huì)保險(xiǎn)之后,需要進(jìn)行每年的核查,這樣能更好地看到自己的繳費(fèi)情況,以便自己判斷有沒有因?yàn)橐恍┢渌蛩貙?dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)斷繳等狀況。一般來說,我們可以直接用手機(jī)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的查詢。你想更加深入地了解一下桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局嗎?你想到桂林市社保局工作嗎?接下來,大家就跟著小編一起從桂林臨桂區(qū)社保查詢開始了解一下吧!

一、桂林臨桂區(qū)社保查詢

臨桂區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢

1. 網(wǎng)上查詢;

2. 電話查詢:12333(從外地?fù)艽颍堅(jiān)陔娫捥柎a前面加 臨桂區(qū)區(qū)號);

3. 辦公查詢:持本人身份證及社保卡號直接到臨桂區(qū)社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)處查詢。

臨桂區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)查詢

1. 網(wǎng)上查詢;

2. 電話查詢:12333(從外地?fù)艽?,請?jiān)陔娫捥柎a前面加臨桂區(qū)區(qū)號);

3. 辦公查詢:持本人身份證及醫(yī)??ㄌ栔苯拥脚R桂區(qū)醫(yī)保中心查詢。

二、桂林臨桂人社局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是桂林市臨桂區(qū)人民政府的工作部門。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

  根據(jù)以上職責(zé),人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)7個(gè)職能股室。

  (一)辦公室

  協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)、業(yè)務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批示、決定事項(xiàng)的督辦工作;負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、文電處理、信息綜合、秘書事務(wù)、文書檔案、機(jī)要保密等工作;負(fù)責(zé)本局公共事務(wù)和行政工作;草擬行政管理有關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)起草本局年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)及有關(guān)綜合性報(bào)告文稿;負(fù)責(zé)縣人大代表、政協(xié)委員的建議及提案的處理及督辦工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制和工作人員的考核、任免、調(diào)整、調(diào)配、獎(jiǎng)懲等管理工作;承辦局內(nèi)工作人員退休、辭職、辭退手續(xù);負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘工作;草擬有關(guān)人員調(diào)配政策;負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng)工作手續(xù),負(fù)責(zé)局檔案室的管理工作;承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  (二)綜合股

  負(fù)責(zé)全縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障總體規(guī)劃、規(guī)章制度等規(guī)范性文件的起草、修改和審核工作。指導(dǎo)企事業(yè)人事制度改革,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)有關(guān)國家公務(wù)員綜合性法規(guī)實(shí)施的監(jiān)督檢查;組織實(shí)施國家公務(wù)員和企事業(yè)單位工作人員錄(聘)用、競爭上崗、培訓(xùn)、職位分類、考核、職務(wù)升降、任免、獎(jiǎng)勵(lì)、辭職辭退等政策規(guī)定;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)縣直各部門實(shí)施國家公務(wù)員制度;草擬職位分類實(shí)施辦法和國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法并組織實(shí)施草擬政府表彰制度,協(xié)調(diào)政府以及各部門的獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。負(fù)責(zé)職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的政策和措施的實(shí)施,抓好繼續(xù)教育,負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)(鑒定)、考核工作;指導(dǎo)全縣人才、勞動(dòng)力流動(dòng)和開發(fā)工作,發(fā)展、規(guī)范人才、勞動(dòng)力市場;組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人的技術(shù)等級考核工作。

  (三)專業(yè)技術(shù)人員管理股

  負(fù)責(zé)全縣科技人員的管理、人才規(guī)劃;加強(qiáng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人事人才工作,開發(fā)鄉(xiāng)土人才;負(fù)責(zé)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、職員、工勤人員的聘用、考核等管理制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作。實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度和專業(yè)技術(shù)資

  格考試制度,推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、  檢查全縣各類職稱考試;負(fù)責(zé)全縣初級職稱評審委員會(huì)的組建,

  負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全縣職稱評審和推薦工作。

  (四)工資福利保險(xiǎn)股

  負(fù)責(zé)全縣職工的工資、福利和退休、退職工作。負(fù)責(zé)全縣工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析;落實(shí)工資福利制度、政策和標(biāo)準(zhǔn),承辦全縣各單位工作人員的工資變動(dòng)、退休費(fèi)的審核審批工作。參與企業(yè)改革整頓工作,指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)用工和分配等制度改革;對縣直屬企業(yè)的工資總額進(jìn)行宏觀調(diào)控;綜合管理全縣勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位工作;綜合管理各類津貼、補(bǔ)貼工作。對全縣社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策的落實(shí)和基金的收繳、管理及使用進(jìn)行監(jiān)督、檢查。負(fù)責(zé)辦理職工重新確定工齡。

  (五)社會(huì)保障股

  負(fù)責(zé)全縣參保離退休人員審批工作,負(fù)責(zé)參保離退休人員及

  遺屬的發(fā)證管理工作,負(fù)責(zé)遺屬待遇及其它待遇的審核工作,負(fù)責(zé)提前退休工種的認(rèn)定工作,負(fù)責(zé)工齡計(jì)算和繳費(fèi)年限的審批工

  作;組織落實(shí)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷醫(yī)療、生育醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的落實(shí)及支付標(biāo)準(zhǔn);組織擬定定點(diǎn)醫(yī)院、藥店的管理辦法及費(fèi)用結(jié)算辦法;負(fù)責(zé)辦理機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工傷、工

  亡認(rèn)定、鑒定工作;負(fù)責(zé)失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷待遇的審批工

  作;貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和

  運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn);依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、

  支付、管理和運(yùn)營;組織查處重大案件;監(jiān)督就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理,承辦企業(yè)年金運(yùn)營機(jī)構(gòu)基金管理合同備案工作。

三、桂林平均薪酬水平

廣西區(qū)內(nèi)各市的用人單位提供的薪酬水平分布中,區(qū)內(nèi)工作地在南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬水平較高,達(dá)到6110元/月。

就桂林來說,二季度桂林市用人單位提供的職位平均薪酬居全區(qū)第三位,為5601元/月。根據(jù)《2021年第一季度廣西人才網(wǎng)薪酬報(bào)告》,今年一季度桂林市用人單位提供的職位平均薪酬是5763元/月。

可以看到,桂林市的工資水平還是蠻高的,以下是小編為大家整理的桂林市高薪工作的相關(guān)招聘信息,大家可以看一下噢!

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