南寧格力安裝工工資怎么樣 美的厲害還是格力厲害

不知道大家的家里面有沒有空調呢？反正小編的家里是有空調的，每每到了夏天，空調的使用頻率就到達了頂峰值。每一天，我都需要靠開空調來度過炎熱的一天。想必許多人的家里都是有空調的，那么要用到空調的話，就需要安裝空調。那么大家對于空調安裝工作有過什么了解嗎？其實大家可能不知道，這也是一個在就業(yè)的時候值得考慮的工作呢。接下來小編為大家介紹一些有關南寧格力安裝工工資怎么樣的資料，大家感興趣的可以看一下。

一、南寧格力安裝工工資怎么樣

南寧安裝施工員工資收入一般是多少錢一個月？最多人拿 6K-8K，2022年較2021年下降了3%，南寧安裝施工員一個月多少錢？

其中拿6K-8K工資的人占比最多，達 49.1%，南寧安裝施工員工資一般多少？南寧安裝施工員工資高嗎？對比南寧平均工資 ￥5.7K，增長11.2%。數(shù)據(jù)可信度一般，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、美的厲害還是格力厲害

美的和格力是空調家電行業(yè)的兩大巨頭。在董明珠的高調之下，也會讓不少人覺得格力更勝一籌。但是從2021年的數(shù)據(jù)來看，美的市值4830億，而格力僅有2435億，雙方差了2395億。彼時的海爾市值也只有2036億，他們兩個中間可以說差了一個海爾還多。從2020年的年報來看，格力凈利潤下降了53.73%，美的在漲價潮的影響下利潤也受到了影響，但只下降了9.29%。值得一提的是，美的的營收規(guī)模也達到了格力的兩倍。2020年是“雙雄爭霸”的一個關鍵節(jié)點，在疫情的影響之下，格力問題百出，而美的卻平穩(wěn)發(fā)展，并成功超越了格力?？偨Y其中的原因，最關鍵的一點就是美的擅長靈活多變，同時穩(wěn)扎穩(wěn)打，而格力最擅長平穩(wěn)期擴張，在這種突發(fā)事件面前就比較吃虧。如果說疫情之下大宗商品的漲價是導致兩家拉開差距的直接原因，那雙方的發(fā)展模式、制度差異就是根本原因。從“雙雄”格局形成的歷程中也能看出，格力跟美的在發(fā)展方式上根本不是一個性質的企業(yè)。

三、格力校招容易進嗎

對本科生說的：

今年7月入職，今天第三次工資到賬，也不知道他們是發(fā)工資，還是打發(fā)乞丐，第一次發(fā)的是一周的，幾百塊，第二次發(fā)的是在工廠干了一個月的，到手不到3800，今天的是回部門之后這個月的，比上次多30塊，依然不到3800。還有一個大雷點，試用期幾乎不去信它們說的3-6個月，你只需要知道，它只會想盡一切手段用最低的回報榨取你的價值，所以，試用期是6個月。通過這次的工資條，我發(fā)現(xiàn)這個月的大學生工資不管你績效A還是B，最后拿到的績效工資是一樣的，那這有很大的可能性，說明轉正之前每個月工資也就不到3800了。

你說它提供宿舍，工資低沒關系，但是去看看其他公司，同樣提供宿舍，工資比我們多一倍，3個月轉正。正常人不要來這浪費時間了，我是考研失敗了，當時只投了格力，拿了offer就確定來了，我也在網(wǎng)上看到了很多不好的評價，但是當時覺得沒事，先來干著吧，其實你去網(wǎng)上搜搜 那些不好的評價基本都是真的。大學生對他們來說，根本不是人力資源，只是廉價勞動力，天天去學它的產品學它的文化，其實是浪費自己的時間，就算擺爛，還是這么多錢，所以誰他媽愿意給他干誰傻逼（這里指的是普通待遇的普通崗位的大學生，我相信招進來的多數(shù)都屬于這一類）。

如果你說它世界500強，它牛逼，去隔壁看看美的人家排名能甩它幾個省，如果你說它產品實力強，那你去看看除了空調，其他消費品它的市場份額跟海爾美的能不能比，并且它的售后態(tài)度普遍差。

還有董姐像發(fā)瘋一樣搞產品多元化，什么都干，什么都不好，知名度也根本上不去。

本人已經在計劃跑路了，我覺得疫情當下，雖然找工作不容易，但是勸各位弟弟妹妹慎重選擇，第一份工作不說多重要，但是如果它不是一份好工作，至少它會讓你印象深刻，會像吃了蒼蠅一樣一直膈應你！

接下來小編為大家介紹一些有關南寧格力安裝工的招聘信息：

以上就是小編為大家搜集到的有關南寧格力安裝工工資怎么樣的資料了，大家感興趣的可以自己去深入了解一下。這樣看來，能夠當一個空調安裝能夠獲得的薪資待遇也是非常不錯的。并且我們知道安裝工這個工作的技術要求比較高，可替代性并不強，工作還是非常穩(wěn)定的，所以想要來到南寧工作的朋友可以考慮一下，當一個格力安裝工哦。祝大家都能找到自己心儀的工作。