南寧城和醫(yī)院護(hù)士工資待遇 護(hù)士工作內(nèi)容

隨著畢業(yè)季慢慢接近，還有很多應(yīng)屆畢業(yè)生困擾著選擇什么工作適合自己，雖然醫(yī)學(xué)專業(yè)有很多崗位可以選擇，但是我們需要根據(jù)自己擅長的技能、其就業(yè)前景、工作的企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)情況等因素尋找一份適合自己的工作。今天小編想和大家聊一聊有關(guān)護(hù)士工資待遇的相關(guān)信息，不知道附近的南寧城和醫(yī)院護(hù)士的工資待遇是什么樣的呢？接下來，小編和大家一起看看南寧城和醫(yī)院相關(guān)信息吧。

一、 南寧城和醫(yī)院護(hù)士工資待遇

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：2K-3K；

對(duì)比南寧平均工資 ￥5.7K，低 41.4% 。

數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

小編目前找了一些與南寧城和醫(yī)院護(hù)士相關(guān)的崗位信息，感興趣的小伙伴可以來看看哦！

二、 護(hù)士工作內(nèi)容

1、 負(fù)責(zé)注射、供藥、輸液、治療工作的準(zhǔn)備和配合醫(yī)生換藥以及各種診療工作，并且要保持治療室整潔，使醫(yī)用物品擺放整齊有序。

2、 專門負(fù)責(zé)治療室注射品、各種消毒包的保管，定期檢查無菌用品是否過期并及時(shí)更換。

3、 嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，三查（配藥前、中、后查對(duì)）七對(duì)（床號(hào)、姓名、藥名名稱、劑量、濃度、時(shí)間、用法）

4、 負(fù)責(zé)藥物的核對(duì)和領(lǐng)取以及病人的退藥，并且落實(shí)各種藥物領(lǐng)取核對(duì)工作。

5、 按時(shí)巡視病人，觀察病情變化及睡眠情況。

6、 協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理，負(fù)責(zé)備血、取血，護(hù)送危重病人外出檢查。

三、 護(hù)士行業(yè)前景

近年來,我國民營醫(yī)院發(fā)展迅猛,已經(jīng)成為目前醫(yī)療市場(chǎng)一股新興、不可忽視的力量。我國民營醫(yī)院以每年12%左右的速度遞增。我國民營醫(yī)院大多數(shù)規(guī)模不大,投資或固定資產(chǎn)不太多。固定資產(chǎn)100-500萬元的較多,3, 000萬元以上的僅占7%左右。我國民營醫(yī)院起步較晚,高端醫(yī)院很少,直到2009年5月,才出現(xiàn)第一家三甲民營醫(yī)院。

目前,由于受諸多因素的影響,比如:護(hù)士在我國的地位低、歐美發(fā)達(dá)國家高薪和綠卡的吸引、我國培養(yǎng)護(hù)士的基地不足、護(hù)士崗位編制少、醫(yī)院對(duì)護(hù)士的.管理不善等,造成我國護(hù)士短缺現(xiàn)象嚴(yán)重。雖然我國護(hù)理人員的隊(duì)伍一直在不斷壯大,可總數(shù)仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于WHO建議的護(hù)理人員數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)(即每干人口中應(yīng)有2名護(hù)士),存在著嚴(yán)重的護(hù)士短缺問題。長期的護(hù)理人員短缺,一方面影響了醫(yī)療工作的正常開展,另一方面加重了在職護(hù)士的工作負(fù)擔(dān),降低了護(hù)理工作的質(zhì)量。

在每干人口護(hù)士比例方面,1998年世界很多國家已經(jīng)達(dá)到3以上,而我國每千人口只有1名護(hù)士。我國的醫(yī)護(hù)比大約是1:0.61,而許多國家均超過1:4。由此可知,我國護(hù)士的社會(huì)需求市場(chǎng)很大。隨著醫(yī)療市場(chǎng)改革、就業(yè)觀念的變化,聘用制護(hù)士成為護(hù)理隊(duì)伍的主體,臨床護(hù)理人員工作壓力大、負(fù)荷重現(xiàn)象日益突出。

以上就是小編給大家整理的與南寧城和醫(yī)院護(hù)士的基本信息，希望能夠幫助到大家。怎么樣？看完這篇文章是不是對(duì)南寧城和醫(yī)院護(hù)士產(chǎn)生興趣了呀？南寧城和醫(yī)院設(shè)施還是不錯(cuò)的，在南寧市當(dāng)護(hù)士擁有的工作條件也比較好。除此之外，護(hù)士這份工作的工資待遇也是不錯(cuò)的。因此對(duì)這份工作感興趣的朋友們就可以來試一下哦，或許沒有自己想象的那么困難。希望這篇文章能夠?qū)δ阌袔椭?，祝你順利找到適合自己的工作，學(xué)業(yè)有成！