桂林企業(yè)技術(shù)開發(fā)銷售工資 銷售員服務(wù)準(zhǔn)則

大家都知道，在一家公司里，最被領(lǐng)導(dǎo)看中的崗位一定是銷售部門。因為銷售是公司的靈魂，只有銷售業(yè)績好，公司才有盈利，銷售員自身也才能賺到錢。每一家公司產(chǎn)品都不一樣，所以銷售的內(nèi)容也是千差萬別，但是他們用的銷售方法確是可以互相借鑒的。在桂林有一些企業(yè)他們出售的是自己的技術(shù)開發(fā)服務(wù)。那么今天小編就帶大家一起來看看桂林企業(yè)技術(shù)開發(fā)銷售工資怎么樣吧。

一、桂林企業(yè)技術(shù)開發(fā)銷售工資

桂林所有的企業(yè)技術(shù)開發(fā)銷售是有底薪的，一般新入職的底薪在一千元左右，這是一個基本的生活保障，即使沒有成績，但是付出了勞動，所以底薪是應(yīng)得的。前幾個月肯定拿不到大錢的,因為要有很多細(xì)節(jié)要去學(xué)習(xí),要跟進(jìn),甚至要向前輩送煙討教問題。上手的話,就看提成，一般是千分之二，基本能維持在3000-5000左右，有的也上萬。具體收入要看地點，大城市收入肯定要高很多，小城市肯定要低一些。

小編還給大家介紹一些桂林銷售的招聘信息，感興趣的話可以多多關(guān)注哦。

二、銷售員服務(wù)準(zhǔn)則

（1）為消費者服務(wù)、對消費者負(fù)責(zé)，文明經(jīng)商、禮貌待客，不冷落、頂撞顧客，主動熱情、耐心周到；

（2）嚴(yán)格執(zhí)行商品供應(yīng)政策、價格政策，不私自搭配商品、不隨意漲價和變相提價；

（3）維護(hù)商業(yè)信譽，明確標(biāo)價、保質(zhì)保量；

（4）堅守崗位，遵守勞動紀(jì)律、店規(guī)店章；

（5）保持良好的店容店貌，整潔、商品陳列豐滿、衣著要干凈大方；

（6）接受監(jiān)督，歡迎批評、有錯即改，不護(hù)短、不包庇。

三、銷售的崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)；

2、對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；

3、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；

4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；

6、負(fù)責(zé)對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；

7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于桂林企業(yè)技術(shù)開發(fā)銷售工資的所有內(nèi)容?？赐赀@篇文章后，大家對桂林企業(yè)技術(shù)開發(fā)銷售工資是不是有了更多的了解呢。如果大家喜歡桂林這座城市，想了解更多關(guān)于桂林工作的信息，就請關(guān)注桂聘網(wǎng)，這里有大量的工作機(jī)會等著你哦。