桂林郵政快遞分揀工資 郵政快遞員有底薪嗎
- 作者:西卡小周
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近幾年大家可以明顯觀察到物流行業(yè)的飛速發(fā)展,因為網(wǎng)購和線上交易方式的精進,寄快遞成為了人們交換物品時處于距離和用時等考慮選擇的主要途徑之一。如此以來,很多物流行業(yè)為了能夠是自己體系內(nèi)的工作機制承受更大的物流訂單量,對基層員工的需求量也會逐漸增大,這其中就涉及到對快遞分揀員的招聘。今天小編就以桂林郵政快遞為例,搜集了相關信息,和大家一起看看它的分揀員的普遍收入和工作情況是怎么樣的吧。
一、桂林郵政快遞分揀工資
桂林郵政快遞分揀員工資多少?郵政快遞員工一個月可以拿多少錢?根據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示:桂林郵政快遞員工的平均工資 ¥3.5K/月 其中拿3K-4.5K工資的人占比最多。另外桂林快遞員薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是42.9%,其次是3000-5000元,占比是28.6%。關于中國郵政分揀員工資待遇,有網(wǎng)友現(xiàn)身分享:分揀員平均工資為4785元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月,26%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計,中國郵政分揀員平均年終獎為2171元。數(shù)據(jù)僅供參考,希望該信息對您找桂林快遞員工作有所幫助。
二、郵政快遞員有底薪嗎
根據(jù)網(wǎng)友分享,郵政快遞員擁有“五險一金”。其實相比其他快遞公司來說,郵政快遞員待遇最大的不同就在于郵政快遞員是有五險一金作為保障的。工作耗時長壓力大。對于郵政快遞員來說,上班是由嚴格的時間規(guī)定的早上7點半上班,第一次遲到罰款50元,第二次遲到罰款100元。工資并非水漲船高。實習期間每個月為固定工資2000元,如果這一個月內(nèi)能勝任這份工作,接下來將按照計件工資來算,送得多掙得多,平均每件1元,沒有底薪。
郵局分揀員基本工資為2000 元,加班工資為100元一個月。工作氛圍一般,工作壓力比較大。郵政局的分揀員是郵政的一個重要部門,分揀是個熟練工種,分揀速度快就能提高工作質量,這需要練習。郵局分揀員工作性質:分揀是指按段分揀,就是將投遞的郵件按郵件封面所書寫地址,準確無誤的分入投遞員郵段格口內(nèi),為郵遞員排信作準備。也就是說:把郵車運來的郵件、包裹、掛號、快遞、平信,分到郵遞員的工作臺上,做好投遞準備。
三、分揀員的工作流程
分揀員就是在物流類配送中心依據(jù)顧客的訂單要求或配送計劃,迅速、準確地將商品從其儲位或其他區(qū)位揀取出來,再進行分類。這項工作主要是將快遞,按發(fā)往不同地方分好類,按照商品的性質,種類分好類,然后再有快遞員或者物流司機拉往不同的地方。具體工作內(nèi)容如下:
1.對訂單進行集中和分類。快遞分揀員的工作地點在倉庫配送中心,其工作內(nèi)容是將快遞按照訂單要求進行集中和分類??爝f分揀員的工作并不是很難,但是需要非常細心。
2.工作主要與運貨車有關。快遞分揀員的工作主要與運貨車有關。將自己的倉內(nèi)的快遞,按照收貨地點,進行裝車。對于從外面來的運貨車,又要根據(jù)收貨地點進行分揀,下發(fā)到下一級的配送中心。
3.分類時還要依據(jù)快遞種類進行分類??爝f分揀員在進行快遞分類的時候,所依據(jù)的有時候不僅僅是收貨地址,還有時候要根據(jù)快遞種類進行分類。比如服裝類裝在一起,而電器、家具類的有放在另外一處。
4.分裝快遞時要細心且不能暴力分揀??爝f分揀員的工作其實也很考驗人,需要注意力集中,細致認真,并且在分裝快遞的時候還不能暴力分揀。如果,想成為快遞分揀員,就一定要做好吃苦受累的準備。
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