南寧促銷員兼職招聘 南寧促銷員一個(gè)月工資多少

我們都知道，賣同款商品的商家一般是會有非常多的競爭對手的，為了比競爭對手的銷量更好，占據(jù)更大的市場份額，促銷是很常見的一種方式?；蛘呤窃谏唐放R近過期時(shí)間的時(shí)候，為了將產(chǎn)品快速賣出去，有時(shí)候商家也會采取促銷的方式，促銷相關(guān)的工作一般由專門的促銷員負(fù)責(zé)，有一些商家招促銷員是招全職的，也有一些是招兼職的，下面，小編將會介紹南寧促銷員兼職招聘以及南寧促銷員一個(gè)月工資多少。

一、南寧促銷員兼職招聘

促銷員通常也叫導(dǎo)購員,一般是廠家或代理商派往零售終端的銷售人員,在銷售商品的過程中扮演著非常重要的角色：1.商店或企業(yè)的代表者：促銷員面對面地直接與顧客溝通，你的一舉一動、一言一行都在顧客的眼中始終代表著商店的服務(wù)風(fēng)格與精神面貌。2.信息的傳播溝通者：促銷員對商店的特賣、季節(jié)性優(yōu)惠等促銷活動應(yīng)了如指掌，當(dāng)顧客詢問到有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，能及時(shí)熱情地給予詳細(xì)地解答。3.顧客的生活顧問：促銷員要充分了解所售商品的特性、使用方法、用途、功能、價(jià)值，以及能給顧客帶來的益處，為顧客提供最好的建議和幫助。4.服務(wù)大使：商店要有效地吸引消費(fèi)者，不僅依靠店面豪華、陳列齊全、減價(jià)打折等手段，還要靠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來打動顧客的心。在當(dāng)今社會激烈的市場競爭中，競爭優(yōu)勢將越來越多地來自于無形服務(wù)，一系列微小的改善服務(wù)都能有效地征服顧客，壓倒競爭對手，每一位促銷員必須時(shí)刻牢記自己是為顧客服務(wù)的促銷員。5.商店或企業(yè)與消費(fèi)者之間的橋梁：促銷員要把消費(fèi)者的意見、建議與期望都及時(shí)地傳達(dá)給商店，以便制訂更好的經(jīng)營和服務(wù)的策略，刺激制造商生產(chǎn)更好的產(chǎn)品，以滿足消費(fèi)者的需求。促銷員要求口才較好,和顧客溝通能力強(qiáng),反應(yīng)敏捷,事業(yè)心強(qiáng)，形象健康，個(gè)別的商品促銷員要有相關(guān)的產(chǎn)品知識，其他的要求倒不是很重要。促銷員在和雇用方的協(xié)議很重要，工資的主要部分是提成，保底工資要談清楚。目前南寧暫時(shí)沒有兼職促銷員的招聘信息，只招聘全職的促銷員：

二、南寧促銷員一個(gè)月工資多少

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，目前超市導(dǎo)購員的工資收入也僅僅在2500-3500左右。中小型超市的導(dǎo)購員的工資也平均都在這個(gè)數(shù)值，像在大型商場里面當(dāng)導(dǎo)購員的工資可能會高一些，一般也在3000-4000左右。導(dǎo)購員的工資主要是自己的底薪加上銷售商品的提成，很多超市和商場都會給導(dǎo)購員一定的銷售提成尤其是家電的導(dǎo)購員，只要推銷到一定數(shù)量的家電就能獲得公司給予的提成獎勵(lì)和獎金。但是像小型超市這種獎勵(lì)和提成也都是沒有的.所以超市導(dǎo)購員的平均月收入還是處于偏中下層位置的。

做促銷員還是很考驗(yàn)人的，首先性格方面就需要大方熱情、不怯場，這樣才能吸引顧客。另外溝通能力也需要過關(guān)，才能夠說服顧客購買商品。不知道看完這篇文章大家有沒有想當(dāng)促銷員呢，看更多崗位的招聘信息可以下載桂聘APP哦。