南寧青秀區(qū)社保網(wǎng)點(diǎn) 社保局主要職責(zé)

社保局是我國為布局實(shí)施社會(huì)保障制度而在全國各地設(shè)置的基層組織，社會(huì)保險(xiǎn)想必大家都不陌生，商業(yè)保險(xiǎn)就是社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充成分，保險(xiǎn)主要是為了幫助人們規(guī)避或減輕生活中風(fēng)險(xiǎn)造成的影響。與社保相關(guān)的知識(shí)值得大家的重視。想必大家對(duì)社保局的信息也充滿了好奇吧！小編今天為大家?guī)淼膬?nèi)容就是與此相關(guān)的哦！小編今天文章的主題就是——南寧市競秀區(qū)社保網(wǎng)點(diǎn)。如果您也對(duì)這個(gè)話題感興趣的話，就請您和小編一起往下瀏覽這篇由小編精心制作的文章吧！

一、南寧青秀區(qū)社保網(wǎng)點(diǎn)

根據(jù)百度地圖我們可以得知：南寧青秀區(qū)社保網(wǎng)點(diǎn)為：

1.南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)悅賓路1號(hào)7樓

電話:0771-12333

2.廣西壯族自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道60號(hào)勞動(dòng)保障大廈1層

電話:0771-5868510

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二、社保局主要職責(zé)

1.會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)本市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。健全博士后管理制度。研究擬訂積分落戶管理實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)范并組織落實(shí)。擬訂外國人來京就業(yè)的政策、規(guī)劃和管理辦法并指導(dǎo)實(shí)施。

2.會(huì)同有關(guān)部門擬訂本市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

3.統(tǒng)籌擬訂本市勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策、消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)重大案件。

4.完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

5.與市醫(yī)保局的有關(guān)職責(zé)分工。市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)籌全市社會(huì)保障卡的發(fā)行、運(yùn)用和管理工作；市醫(yī)保局負(fù)責(zé)制定社會(huì)保障卡在醫(yī)療保障方面使用管理的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局做好管理工作。同時(shí)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策的電話咨詢服務(wù)，統(tǒng)一納入市人力資源社會(huì)保障局咨詢服務(wù)平臺(tái)，市醫(yī)保局負(fù)責(zé)做好相關(guān)政策的培訓(xùn)、群眾意見建議及投訴舉報(bào)的辦理工作。兩部門應(yīng)當(dāng)建立工作機(jī)制，做好信息共享和政策銜接等工作。

三、社保局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

1.農(nóng)民工工作處。擬訂本市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件。指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。會(huì)同有關(guān)部門組織擬訂推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策并組織實(shí)施。

2.勞動(dòng)關(guān)系處。擬訂本市勞動(dòng)關(guān)系政策。擬訂勞動(dòng)合同和集體合同相關(guān)政策并組織實(shí)施。落實(shí)工時(shí)、休息休假等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，擬訂相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)工資分配的指導(dǎo)和監(jiān)督。擬訂企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。

3.工資一處。承擔(dān)本市公務(wù)員工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等有關(guān)政策的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)市級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員工資和離退休人員離退休費(fèi)的審核統(tǒng)發(fā)工作，以及退休、退職人員管理工作。承擔(dān)本市機(jī)關(guān)工作人員休假工作以及市級(jí)機(jī)關(guān)福利費(fèi)的管理使用工作。

4.工資二處。負(fù)責(zé)本市事業(yè)單位人員工資福利的綜合管理和收入分配制度改革工作。擬訂事業(yè)單位人員工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等政策并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位人員退休、退職政策。負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位績效工資的核定與管理工作。

5.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處。擬訂本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及職業(yè)年金政策和規(guī)劃并組織實(shí)施。擬訂本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及企業(yè)年金政策和規(guī)劃并組織實(shí)施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率、待遇項(xiàng)目、給付條件和標(biāo)準(zhǔn)及基本養(yǎng)老金調(diào)整政策。擬訂本市農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施。

6.居民養(yǎng)老保險(xiǎn)處。擬訂本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)籌集、養(yǎng)老金支付的具體政策。會(huì)同有關(guān)部門擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度。擬訂本市城鄉(xiāng)無社會(huì)保障老年居民養(yǎng)老保障政策和規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。擬訂城鄉(xiāng)無社會(huì)保障老年居民養(yǎng)老保障基金籌集以及福利養(yǎng)老金支付的具體政策。

7.工傷保險(xiǎn)處。擬訂本市工傷保險(xiǎn)政策和規(guī)劃并組織實(shí)施。擬訂工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌政策并組織實(shí)施。擬訂工傷預(yù)防、認(rèn)定和醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具配置相關(guān)政策及管理辦法。擬訂工傷保險(xiǎn)待遇給付標(biāo)準(zhǔn)。擬訂工傷保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、支付范圍和報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。

8.社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處。擬訂本市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)。組織社會(huì)力量依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)營。受理投訴舉報(bào)，組織相關(guān)案件的查處工作。監(jiān)督審計(jì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及社會(huì)保險(xiǎn)基金使用單位執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)政策、國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度情況。參與擬訂本市社會(huì)保障基金投資政策。負(fù)責(zé)本局專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及所屬單位審計(jì)工作。

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