桂林公司日常保潔工資 保潔職責(zé)

保潔員清潔工的工作成果，可以作為一個(gè)城市的名片，干凈整潔的工作環(huán)境不僅可以給職員一種耳目一新的感覺而且易于給來往的客人留下良好的印象，保潔員就像公司里的螺絲釘雖小但不可缺少。想必大家對這份職業(yè)的工資待遇充滿了好奇吧！小編今天為大家?guī)淼膬?nèi)容就是與此相關(guān)的哦！小編今天文章的主題就是——桂林公司日常保潔工資待遇情況。如果您也對這個(gè)話題感興趣的話，就請您和小編一起往下瀏覽這篇由小編精心制作的文章吧！

一、桂林公司日常保潔工資

根據(jù)職友集官方提供的數(shù)據(jù)我們可以得知：桂林公司日常保潔工資為：￥2K-3K / 最多人拿

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 255 份樣本，截至 2022-12-25

薪酬區(qū)間: 2K以下 - 10K，最多人拿：2K-3K

說明：桂林保潔員一個(gè)月多少錢？拿 2K-3K 工資的占比最多，達(dá) 71.4%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于

對比桂林平均工資 ￥5.1K，低 54.5% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

小編為您找到了以下的相關(guān)崗位的招聘信息，僅供參考。

二、保潔職責(zé)

1.制訂清潔部年、月、周工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

2.擬定本部門的各崗位職責(zé)、工作程序、規(guī)章制度、質(zhì)量記錄及表格；

3.參與本部門員工的招聘，負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)，就不會與激勵(lì)；

4.處理相關(guān)業(yè)主投訴，跟進(jìn)處理結(jié)果并與客服部溝通，直至業(yè)主滿意，重大投訴及時(shí)上報(bào)物業(yè)總經(jīng)理；

5.合理安排使用人力，及進(jìn)做好人員調(diào)整；在確保服務(wù)質(zhì)量的前提下，努力降低人力成本；

6.巡視檢查并督導(dǎo)下屬工作，確保清潔服務(wù)質(zhì)量；

7.堅(jiān)持每日對大廈內(nèi)的衛(wèi)生巡查，勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為；

8.負(fù)責(zé)清潔部工具、藥品、清潔劑的安全管理工作；

9.負(fù)責(zé)《四害》消殺工作；

10.負(fù)責(zé)本部門物資的管理與控制，在不降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，努力控制清潔部的成本。

三、家政保潔阿姨項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容 

1.日常保潔：為客戶提供居室基本家政保潔，基本內(nèi)容為：清洗、擦拭地面、墻面、門窗、廚房臺面、衛(wèi)生間潔具、家具及室內(nèi)普通裝飾品等。

2.裝修開荒：居室裝修完工后的首次保潔，對房屋裝修或粉刷后留下的裝修垃圾、污漬、灰塵等進(jìn)行全面、徹底的清潔。

3.居室托管：向外地客戶提供居室定期通風(fēng)、清潔等托管服務(wù)。

4.為防范風(fēng)險(xiǎn)，居室內(nèi)貴重物品及裝飾、高檔燈具等不納入保潔和托管范圍內(nèi)。

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