南寧商品房銷售工資如何 房產銷售工作

我們都知道，隨著我國經(jīng)濟水平的提高，房地產行業(yè)也得到了發(fā)展。尤其是近幾年來，有很多人愿意進軍房地產行業(yè)，也有很多人因為房地產行業(yè)而取得了不錯的成績，獲得了比較高的工資。這也更加吸引了眾多求職者到房地產行業(yè)里面來。你想更加深入地了解一下房地產銷售的工作內容以及職責要求嗎？你想成為一名專業(yè)的房地產銷售人員嗎？接下來，大家就跟著小編從南寧商品房銷售工資如何開始了解一下吧！

一、南寧商品房銷售工資如何

南寧商品房銷售平均工資￥8130/月,最多人拿8K-13K,占27%。

可以看到，南寧市的工資水平還是不錯的，以下是小編為大家找到的南寧市商品房銷售相關工作的招聘信息，大家可以看一下噢！

二、房產銷售工作

房產銷售的工作內容是：

1、熟練掌握房地產基礎知識及房地產銷售技巧，詳細熟練的回答客戶問題，做好客戶的置業(yè)顧問；

2、詳細掌握項目銷售信息，為客戶提供準確信息；

3、負責反饋一線銷售信息，指導策劃推廣工作；

4、負責發(fā)現(xiàn)項目存在的各項問題并及時反饋上報；

5、定期進行可類比項目市場調研，了解其他樓盤信息。

房產銷售的任職要求是：

1、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；

2、熱愛本職，有工作激情和進取精神；

3、熟悉當?shù)胤康禺a市場及相關政策法規(guī)。

三、房地產銷售經(jīng)理的崗位職責

 ①、組織團隊工作： 

A.推動公司核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行； 〃通過創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象； 

B.根據(jù)公司要求，充分調動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內部團結協(xié)作、優(yōu)質高效的良好的工作氛圍； 

C.了解部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工掃除業(yè)務成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力； 

D.將部門銷售工作與任務分解成每位員工的工作，并督促其完成； 

E.評定現(xiàn)場銷售人員的能力及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的招聘、培訓、獎懲及調配。

②、制訂計劃： 

A.為項目的整體營銷提供決策參考； 

B.制定年度、季度、月度營銷計劃（營銷策略、營銷計劃）； 制定和監(jiān)督執(zhí)行促銷活動計劃； 

C.制定并監(jiān)督執(zhí)行市場調查計劃，進行市場分析； 

D.與項目策劃人員一起制定市場推廣計劃和預算，并監(jiān)督投放過程和效果，及時評估和調整； 

E.與工程部、開發(fā)商磋商，結合市場情況作出合理的銷售計劃； 

F.進行銷售渠道政策設計和完善，實施市場推進計劃，對過程及結果進行監(jiān)控和評估。

③、監(jiān)督、控制、協(xié)調各項工作： 

A.制定本部門的工作規(guī)范、行為準則及獎懲制度； 

B.指導本部門（售樓部）各項工作的實施，控制工作的進程； 

C.協(xié)調部門（售樓部）與其他部門（非售樓部）之間的合作關系； 

D.定期召開部門（售樓部）會議，以便統(tǒng)一觀念，協(xié)調進程； 

E.了解客戶的基本情況，按時向開發(fā)公司匯報銷售情況和統(tǒng)計資料； 

F.及時了解本公司的基本數(shù)據(jù)，做好信息共享；

G.負責落實銷售款的回收工作，掌握合同的簽訂情況； 

H.考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定； 

I.將部門工作和任務分解到每位員工，并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系，并建立薪酬體系； 

J.根據(jù)公司階段狀況和要求或市場反饋，對銷售工作作出策略調整； 

K.督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新工作方法或流程的實踐； 

L.組織銷售人員及時總結交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務交流，不斷提高業(yè)務水平； 

M.溝通上下級及本部門與公司內外各相關部門，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源、提高效率，保證銷售進度； 

N.配合公司其他部門的工作，為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持； 

O.做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

以上是小編整理收集的南寧商品房銷售工資如何、房產銷售工作、房地產銷售經(jīng)理的崗位職責的相關內容，相信大家通過這篇文章能夠對南寧商品房銷售員這一工作有所了解。總的來說，南寧市的工資薪酬待遇是非常好的，有意愿的小伙伴可以嘗試一下噢！關注桂聘平臺、下載桂聘App，你想知道的招聘信息全都有。