桂林各大醫(yī)院工資待遇 桂林三甲醫(yī)院工資

廣西桂林作為廣西高等教育發(fā)展的比較好的一個城市，在我們的認知中，柳州的很多醫(yī)院都發(fā)展的比較好，所以知道桂林這樣的一座城市里面工資多少的一些基本情況才能夠更好的幫助一部分人選擇適合自己的工作，雖然桂林比不上南寧這樣的二線城市，但是桂林的人流量比較多，對于醫(yī)療的基本需求也是在不斷的上升的，所以醫(yī)院的工資待遇也在不斷的發(fā)展，對于很多人來說是非常好的一個工作選擇，尤其是桂林，近年來的知名度還在不斷的上升，吸引了越來越多的人口居住和發(fā)展，接下來就和小編一起看看吧。

一、桂林各大醫(yī)院工資待遇

每個月到手工資1.2萬左右。除此以外，年底一般還會再發(fā)兩筆錢，全年全勤獎一共發(fā)6000。全年績效獎按照個人表現(xiàn)發(fā)放，前10%的優(yōu)秀護士一共發(fā)7000多，75%的人是合格，大概發(fā)6000多。10%基本合格，不發(fā)錢。

工作非常辛苦，白夜三班倒，除了每天的正常工作，平時還要應對各種學習，考試，開會以及檢查。在ICU科室，每個月到手工資大概14000-16000，其中每個月基本工資2500，飯補每月500，其他補貼每月150，季度獎2萬，半年獎發(fā)1萬，年終獎發(fā)5-8萬。每個月的雙邊公積金共計6600?？偟膩碚f，護士的工資待遇差距非常大，省會城市的三甲醫(yī)院護士的工資待遇確實非常高，一個月工資過萬非常正常，但是工作非常辛苦，經常上夜班，高投入高工資。

小編還給大家整理一些桂林醫(yī)院招聘信息，感興趣的話可以多關注哦。

二、桂林三甲醫(yī)院工資

每個月到手工資1.2萬左右。除此以外，年底一般還會再發(fā)兩筆錢，全年全勤獎一共發(fā)6000。全年績效獎按照個人表現(xiàn)發(fā)放，前10%的優(yōu)秀護士一共發(fā)7000多，75%的人是合格，大概發(fā)6000多。10%基本合格，不發(fā)錢。

工作非常辛苦，白夜三班倒，除了每天的正常工作，平時還要應對各種學習，考試，開會以及檢查。在ICU科室，每個月到手工資大概14000-16000，其中每個月基本工資2500，飯補每月500，其他補貼每月150，季度獎2萬，半年獎發(fā)1萬，年終獎發(fā)5-8萬。每個月的雙邊公積金共計6600?？偟膩碚f，護士的工資待遇差距非常大，省會城市的三甲醫(yī)院護士的工資待遇確實非常高，一個月工資過萬非常正常，但是工作非常辛苦，經常上夜班，高投入高工資。

三、桂林市公立醫(yī)院工資標準

醫(yī)院的薪級工資計算方式為：事業(yè)單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的?？捎嬎愎g的在校時間是指全日制?？埔陨蠈W歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科，工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。再者，晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次，假如晉升職稱的時間比別人要晚的話，工資也會有很大差別的。工資不一樣，一是要看學歷和入學時間，二是看晉升職稱的時間。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

以上就是小編為大家整理的一些關于桂林各大醫(yī)院工資待遇的一些基本情況介紹，總得來看，對于很多人來說都是非常不錯的一個選擇，相較于很多其他的行業(yè)來說，能夠有一個比較穩(wěn)定的發(fā)展途徑，在我們的認知中桂林的醫(yī)院工資待遇還不錯的，也能夠幫助他們更好的在桂林定居和發(fā)展，感興趣的話可以多多關注桂聘噢。