柳州6千工資是什么水平 柳州市崗位工資排名

大家現在的工資水平是什么樣子的呢？是覺得自己的工資水平已經能夠養(yǎng)活自己了嗎，可能剛入職的職場新人能夠拿到的工資不是很多，但是隨著工作時間的增長，還有自己的工作能力的提高，一般很多的人也是能夠升職加薪了的，那么大家覺得在柳州生活的話，多少錢才足夠呢？在柳州工作的話，一個月六千的話，這個工資水平是什么樣子的呢？對這個話題感興趣的小伙伴們，就跟著小編一起來看一看吧。

一、柳州6千工資是什么水平

平均工資 ￥3376

工資分布比例

2K以下14.5%

2K-3K37.5%

3K-4.5K17.8%

4.5K-6K13.7%

6K-8K6.4%

8K-10K4.4%

10K-15K3.4%

15K-20K1.2%

比例 (%)

2K以下

2K-3K

3K-4.5K

4.5K-6K

6K-8K

8K-10K

10K-15K

15K-20K

二、柳州市崗位工資排名

崗位平均工資

1     銷售經理￥5321

2     銷售主管￥5170

3     業(yè)務經理￥4271

4     質檢員￥4235

5     銷售代表￥3550

6     業(yè)務代表￥3445

7     業(yè)務員￥3394

8     會計￥3025

9     文員￥2580

10   倉庫管理員￥2536

三、柳州平均工資多少

柳州市在崗職工平均工資為1.2823萬元，增長21.94%;農民人均現金收入2746元，增長20.41%。

概述：職工年平均工資是指職工在1年內平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

公式：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

解釋：

1、報告期即一定時間，一般是指1年。

2、國際管理工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。

3、工資總額是指本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。

公式：職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。

解釋：

1、職工年平均工資包含12個月職工月平均工資。

2、計算出職工年平均工資即可得出月平均工資。

工資發(fā)放總額÷職工人數=平均工資

工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。

工資總額為稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍(過節(jié)費、通訊補貼、交通補貼等均包含在內)。

下面是一些相關的工作崗位，可上桂聘網了解更多。

有的小伙伴們會很懷念當初的學生時代，因為在讀書的時候，一個月幾百塊錢也是能夠很好的生活了，但是長大了之后自己也要學著承擔一些生活方面的壓力了，就比如說贍養(yǎng)老人，繳納房貸等等的相關生活的問題。不知道大家看了今天的文章，有沒有對于我們今天的文章話題有了更多的了解呢？讓我們在下一期的文章里面再會吧。