廣西最新退休政策出臺 廣西女職工50歲退休新規(guī)

退休是每個工作的人都必須要考慮的事情，人是不可能一直年輕的，干到一定年紀，身體素質就跟不上了，就需要退修修養(yǎng)生息了。每個地方都有每個地方的退休政策，所以想要到一個新的地方工作的話，還是得了解一下當?shù)氐耐诵菡叩?。不知道大家有沒有想過來廣西工作呢？廣西是一個山清水秀的省份，這些年也獲得了較大的經(jīng)濟增長，就業(yè)機會也增多了，所以有很多人都想來廣西工作。那么大家有沒有了解過廣西的退休政策呢？接下來快和小編一起去看看吧。

一、廣西最新退休政策出臺

2022年退休金新規(guī)定按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是，普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。人社部、財政部日前聯(lián)合下發(fā)通知，從2018年1月1日起，提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右，預計將有1.14億退休人員受益。通知要求，各地要按照“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜”的“三結合”調整辦法，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，并在2018年5月31日前報送人社部、財政部。人力資源和社會保障部、財政部對地方具體實施方案進行審批后，再由各地抓緊組織實施。按月領?。夯A養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資乘以a本人指數(shù)化月平均繳費工資)除以2乘以繳費年限(含視同繳費年限)乘以1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月。

二、廣西女職工50歲退休新規(guī)

廣西下崗女職工50歲能退休,從2022年1月份開始廣西社保局新規(guī)定。只有是單位繳納社保的下崗女職工,才可以50歲退休。如果是以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保的下崗女職工,要年滿55周歲才能退休。所以,曾經(jīng)是下崗工人的女性,得去找一份工作,單位繳納社保 ,才可以50歲退休。

三、延遲退休已定

延遲退休方案確定2022年3月1日正式執(zhí)行

2022年1月30日，江蘇人社廳印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》，其中明確提到，經(jīng)本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少于一年。

本辦法自2022年3月1日起正式實施。

新《實施辦法》認真貫徹有關退休年齡的規(guī)定，并創(chuàng)新規(guī)定了推遲退休政策。參保人員的退休年齡按以下辦法確定：

（一）男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲。以下情形從其特殊規(guī)定：

女工人，50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲后在管理技術崗位上工作過的，按照女干部退休年齡執(zhí)行。

女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號文件下發(fā)之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。

不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員，退休年齡按55周歲執(zhí)行。

（二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國家相關規(guī)定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作并達到規(guī)定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致，可在本項規(guī)定的退休年齡與上一項規(guī)定的退休年齡期間選擇退休時間。

（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

（四）經(jīng)本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少于一年。

接下來編為大家介紹一些有關廣西最新退休政策的招聘信息:

以上就是小編為大家收集到的有關廣西最新退休政策的資料了，大家感興趣的也可以自己親自去了解看看哦。這樣看來，廣西的退休政策是符合全國的要求的，甚至也和全國很多地方的退休政策一樣，只有少量的調整。所以大家來廣西工作的話，不用擔心會被壓榨勞動力，延遲退休年齡之類的問題。祝大家都能找到自己心儀的工作。