南寧銷售內勤招聘要求 銷售內勤崗位職責

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一、南寧銷售內勤招聘要求

1.年齡20-30周歲,大專及以上學歷,形象氣質佳;

2.從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;

3.做事認真、細心、負責;

4.熟練使用office、ppt等辦公軟件;

5.具有服務意識,具有良好的溝通能力,能適應較大的工作壓力;

6.機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調能力。

小編為您找到了以下的相關崗位的招聘信息，僅供參考。

二、銷售內勤崗位職責

據(jù)檢索，我們可以得到底下的信息：銷售內勤崗位職責為：1.配合業(yè)務員開展客戶公關、售后回訪工作;

2.協(xié)助營銷部長完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作;

3.負責對銷售訂單的審核、制單、發(fā)貨、對賬、開票等工作;

4.負責銷售統(tǒng)計及分析工作,按進度做好匯報數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

5.負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;

6.完成本部門的行政事務性工作,為本部人員提供后勤服務。

三、銷售渠道

1.間接分銷渠道模式：指制造商借助于中間商將產(chǎn)品傳遞給消費者，是被采用的最為廣泛的一種渠道模式。大約80％的消費品和20％的工業(yè)品采用間接渠道。

2.廠家直供模式：是指廠家不通過中間批發(fā)環(huán)節(jié)，直接對零售商進行供貨的分銷模式。適合于城市運作或公司力量能直接涉及的地區(qū)，銷售力度大，對價格和物流的控制力較強。

3.多家代理模式：是指廠家在建立渠道的時候通過選擇多家經(jīng)銷商或代理商來構建分銷渠道，以建立龐大的銷售網(wǎng)絡。主要適用于大眾化產(chǎn)品，適用于農(nóng)村和中小城市市場。

4.平臺式渠道模式：是指生產(chǎn)廠家以產(chǎn)品的分裝廠為核心，由分裝廠負責建立經(jīng)營部，負責向各個零售點供應商品，從而建立以企業(yè)為中心的分銷網(wǎng)絡，以上海三得利啤酒和可口可樂為代表。平臺式渠道模式適用于密集型消費的大城市，對服務要求較高，交通便利。

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