桂林市科員的工資待遇 桂林鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇
- 作者:祺祺
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隨著時代的發(fā)展,人們更加追求的薪資待遇并且穩(wěn)定的工作,所以現(xiàn)在考研考公的人越來越多。因為當(dāng)公務(wù)員是很多人心中的鐵飯碗,那大家知道公務(wù)員也是分不同等級的嗎?不同等級的公務(wù)科員所獲得的薪資待遇是不同的,所獲得的補(bǔ)貼也是不同的。往往等級越高,所獲得的補(bǔ)貼就越多越好,所以朋友們一定要抓住機(jī)會,努力的向上走,得到一個更好的工作崗位。最后希望小編的文章可以幫助到想要桂林市當(dāng)科員的朋友們,對此感興趣的朋友就繼續(xù)閱讀吧。
一、 桂林市科員的工資待遇
市區(qū)普通公務(wù)員的月收入一般能達(dá)到或超過6500元。公務(wù)員的收入一般是由職務(wù)薪資、級別薪資、規(guī)范津貼補(bǔ)貼、其他津補(bǔ)貼、十三薪、年終績效獎等組成。
1、一級科員的職務(wù)薪資為780元。24級3檔的級別薪資為1470元。這兩項薪資是全國統(tǒng)一的。
2、一級科員的規(guī)范津貼補(bǔ)貼為1823元(市區(qū)的標(biāo)準(zhǔn))。
3、 其他津補(bǔ)貼可能略有不同,一般會有公務(wù)交通補(bǔ)貼(也就是車補(bǔ))650元,通訊補(bǔ)貼100元,物業(yè)補(bǔ)貼160元。
4、 十三薪每年發(fā)一次,金額為職務(wù)薪資+級別薪資,共計2250元,平均到每月為187元。
5、年終績效獎,在桂林市區(qū),一般機(jī)關(guān)單位的年終績效獎基數(shù)在每年3萬以上,多的可以達(dá)到每年5萬元。一級科員一般能領(lǐng)到的年終績效獎只是基數(shù)的水平。取年終績效獎的中間值(即4萬元)來計算,平均每月的績效獎水平為3333元。
二、 桂林鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員薪資及待遇都是由本級財政負(fù)擔(dān),薪資一般分成四塊,職務(wù)、級別、津貼和補(bǔ)貼。
通常來說鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員薪資通常在每月2000元到3000元左右。公務(wù)員基本薪資全國都是統(tǒng)一的,職務(wù)、職級兩項收入組成全國大部分地方都一樣。如果是縣級市或者市管轄下的區(qū)大概是三千五六左右,市一級大概在四千左右,這里說的是普通科員扣除五險一金之后的到手薪資,包含了每個月600多的車補(bǔ),年底有績效獎,發(fā)多少視當(dāng)?shù)刎斦闆r而定,年底有第13個月薪資?;旧暇瓦@樣,其他福利什么的是沒有的,出差差旅,下鄉(xiāng)補(bǔ)貼是另外算的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員與城市公務(wù)員收入的差差距主要在津貼、補(bǔ)貼方面。通常來說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較市區(qū)更低,財政收入較薄弱,自然津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)更少。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員具體的薪資收入根據(jù)不同的財政情況會有差別,但一般在同一縣域內(nèi)薪資都一樣。
三、 桂林公務(wù)員薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、每月基本薪資、職務(wù)薪資、補(bǔ)貼部分:1960元(約)
2、桂林市執(zhí)行“陽光補(bǔ)貼”政策,正科級每月:540元。
3、每年13個月薪資。注意:第十三個月的薪資只是公務(wù)員的基本薪資,補(bǔ)助部分不計:1300(約)。
4、市政府每月發(fā)給公務(wù)員出勤獎金,正科級400元(約),年終一次性打入公務(wù)員銀行卡。
5、桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務(wù),每年獎勵公務(wù)員2個月的薪資(只是基本薪資,補(bǔ)助部分不計):2600。
6、本單位每月有一個下鄉(xiāng)補(bǔ)助:130元。
7、由于市政府實行陽光補(bǔ)助后,各單位的其它福利不給再發(fā)了,但偶然偷著發(fā)一些,平均每月:200元(約)。
8、防暑、防寒、獨生子女、書報、中餐等雜七雜八補(bǔ)助,平均每月200元(約)
9、住房補(bǔ)助,每月400元(約)。
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