桂林市福利醫(yī)院工資待遇 桂林福利醫(yī)院簡介

桂林市福利醫(yī)院位于桂林市中心，是一所具有精神和心理輔導(dǎo)治療性質(zhì)的醫(yī)院，也是桂林市重要的的精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。很多患有精神疾病和心理疾病的患者，都會選擇來桂林市福利醫(yī)院醫(yī)治，因為桂林市福利醫(yī)院擁有先進(jìn)的治療康復(fù)技術(shù)。如果是有關(guān)精神或心理科畢業(yè)的醫(yī)學(xué)生想要找工作，小編建議你們可以來桂林市福利醫(yī)院工作喲。那大家知道桂林市福利醫(yī)院工資待遇是怎樣子的嗎？想要了解的朋友就趕快來閱讀小編的文章吧。

一、 桂林市福利醫(yī)院工資待遇

2022年桂林福利醫(yī)院平均工資￥8659，與年持平。數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

桂林市社會福利醫(yī)院（桂林市精神衛(wèi)生中心）位于廣西壯族自治區(qū)桂林市福利路4號，創(chuàng)建于1959年9月，是一所集臨床、科研、教學(xué)、康復(fù)、社區(qū)服務(wù)于一體二級乙等精神病醫(yī)院，是桂林市與泰國衛(wèi)生部精神衛(wèi)生司長期交流定點醫(yī)院、“廣西師范大學(xué)教育實習(xí)基地”、“桂林工學(xué)院教育實習(xí)基地”、“桂林師范高等?？茖W(xué)校校外實踐基地”，是醫(yī)保定點醫(yī)院。

二、 桂林福利醫(yī)院簡介

桂林市社會福利醫(yī)院（桂林市精神衛(wèi)生中心）創(chuàng)建于1959年9月，是隸屬于桂林市民政局的全額撥款副處級事業(yè)單位，業(yè)務(wù)受桂林市衛(wèi)生健康委指導(dǎo)。醫(yī)院同時增掛“桂林市精神衛(wèi)生中心”、“桂林市心理醫(yī)院”、 “桂林市未成年人心理健康輔導(dǎo)中心”、“桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院精神心理分院”牌子，下設(shè)桂林醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院精神心理衛(wèi)生學(xué)教研室。醫(yī)院肩負(fù)著桂林市493萬人口的精神病防治任務(wù)，同時承擔(dān)民政對象精神病人的收治工作，是集臨床、科研、教學(xué)、康復(fù)、社區(qū)服務(wù)于一體的精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。醫(yī)院的綜合實力躍居廣西精神?？漆t(yī)院前列，是桂林市目前唯一一所國家三級精神病?？漆t(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)為中南大學(xué)湘雅二院精神衛(wèi)生研究所精神醫(yī)學(xué)?？坡?lián)盟單位，并在醫(yī)院設(shè)立湘雅名醫(yī)工作室；是南京醫(yī)科大學(xué)腦科醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院；是廣西師范大學(xué)、桂林理工大學(xué)、桂林師范高等?？茖W(xué)校校外實踐基地。醫(yī)院精神科是廣西壯族自治區(qū)臨床重點?？平ㄔO(shè)項目，臨床心理科是桂林市重點學(xué)科建設(shè)項目。

醫(yī)院擁有四個院區(qū)，桂林市及興安縣各有二個院區(qū)，占地面積共400多畝。醫(yī)院現(xiàn)有職工484人，其中專業(yè)技術(shù)人員380余人，擁有副高級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員近50人，近年來引進(jìn)碩士以上高學(xué)歷人員10余人，具有碩士導(dǎo)師資格人員1人。醫(yī)院面向社會開放病床600張，收容救助300人，年新入院患者近6000人次，年門診量超過9.5萬余人次。

三、 桂林福利院招聘流程

1、資格審核

醫(yī)院以報名信息及簡歷，初篩進(jìn)入面試人員。

應(yīng)聘人員須在電子版簡歷中附以下材料掃描件：身份證、學(xué)歷學(xué)位證（全日制和繼續(xù)教育）、執(zhí)業(yè)證、職稱證、應(yīng)屆大專生在校成績單、學(xué)校就業(yè)推薦表、護(hù)士執(zhí)業(yè)考試合格證明及其他獲獎證書的原件掃描件。

2、集中面試

具體面試時間、地點、注意事項等通過手機(jī)短信或電話的方式通知個人。采用綜合面試+筆試+技能操作考試。筆試范圍主要為三基理論，技能操作考試范圍為護(hù)理55項技術(shù)操作中抽選。

3、擬聘

參加面試及考核的人員，按照總成績排名，擇優(yōu)提出擬聘名單，上報醫(yī)院黨委會、院長辦公會集體研究決定。

4、體檢

經(jīng)錄用人員，按醫(yī)院要求參加體檢，體檢參照護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格而出現(xiàn)空缺職位的，根據(jù)面試者的總成績排名，依次補(bǔ)錄。

5、簽訂協(xié)議或合同

經(jīng)錄用的面試者，由人事科發(fā)出錄用通知，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同或者辦理報到手續(xù)，交驗相關(guān)證件原件和復(fù)印件。無故逾期者，視為放棄聘用機(jī)會。

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