桂林酒店服務員工資待遇 酒店服務員工作內容

桂林是世界性的一個旅游城市，我們也常常說到全世界的桂林。每年來桂林旅游的人是非常多的，朋友們來桂林旅游之前都會做好工游玩的攻略和和住宿安排，來桂林住宿首先會選擇去酒店，因為酒店的住宿質量和安全保障比較好。同時桂林酒店是非常多的，桂林酒店對酒店服務員的需求是非常大的，因為每天都會有大量的游客來桂林旅游，游客來到酒店時候酒店服務員要進行引導、安排住宿、打掃衛(wèi)生，所以這份工作比較辛苦的哦！

一、 桂林酒店服務員工資待遇

酒店服務員工資一般都是2500-4000不等，但是根據(jù)不同工種的服務員，工資也會有所不同。

工資最低的服務員應該是餐廳點菜以及上菜的服務員，因為工作沒有技術含量，工作8小時也不累，所以工資普遍都低，像二三線城市工資一般都是3000左右，如果是一線城市工資會高點，大概4000元左右，因為消費水平高。

像酒吧、KTV這些夜場的服務員工資會高一點，因為要上晚班，工資一般都有3800左右。

二、 酒店服務員工作內容

1、 處理本樓層客人提出的合理服務；

2、 本樓層賓客遺留物品的清點、上交；

3、 負責本樓層各項表格的填寫、上報；

4、 做好樓層客房鑰匙的領用、保管和交接工作；

5、 檢查、清點、保管本樓層的固定財產(chǎn)及棉織品、日用品；

6、按要求清掃整理客房和樓層公共區(qū)域，為客人提供干凈安全的客房和環(huán)境；

7、 及時補充客房內的日用品；

8、負責本樓層設施的維護與保養(yǎng)；

9、完成上級交辦的其他工作。

三、 酒店有哪些工種

1、服務員

服務員的基本職責是：迎接和招呼顧客；提供各種相應的服務；回答顧客的問詢；為顧客解決困難；以最佳的情緒和態(tài)度對待顧客的各種不穩(wěn)定情緒；及時處理顧客投訴，并給客人令人滿意的答復。

2、領班

指帶領員工工作，主要是督導員工，負責工作上出現(xiàn)的大問題，及客戶方面的一些問題，讓服務工作更完善。

崗位要求：

形象好、氣質佳、服務意識強、有上進心、有良好的團隊合作意識和行為組織能力。

3、營銷總監(jiān)

主要是為服務的企業(yè)制定短期及長期戰(zhàn)略規(guī)劃及實施策略，組織新老產(chǎn)品的成功上市銷售，為酒店打造一支高效、穩(wěn)定銷售團隊。

4、樓層經(jīng)理

樓層經(jīng)理主要是為本樓層選擇合適的供應商，協(xié)調供應商與商場之間的關系，定期調整供應商的陳列面與位置，并對樓層員工進行規(guī)范管理，所以一個樓層的銷售業(yè)績好壞是與樓層經(jīng)理息息相關的。

5、部門經(jīng)理

部門經(jīng)理是協(xié)調部門內和酒店內的資源調配的管理人員,主要職責是為部門的整體業(yè)績負責。部門經(jīng)理雖然權力不大,職位一般,手下也就那么幾個人,卻是對上負責對下發(fā)揮帶動作用的關鍵崗位。

下面小編為大家介紹桂林的幾個相關工作，感興趣的朋友可以點開查看：

好了，以上就是小編介紹的有關桂林酒店服務員工資待遇的全部內容了。小編有朋友從事酒店服務員的工作，他說酒店服務員工最基本的要求就是認真的服務好每一位來酒店住宿的客人，因為這十分的影響到顧客對酒店的選擇，也代表著酒店受歡迎的程度。果大家需要了解更多的有關桂林工作信息的話，歡迎大家前往桂聘APP上面了解一下哦！