桂林萬達財務工資待遇 萬達的待遇怎么樣

“萬達”這個名字想必已是大家耳熟能詳?shù)拿至?。當然，因為它的廣場建在哪里，就火到哪里，所以很多人都以為萬達公司只做廣場方面的經(jīng)營。但其實，“萬達”還在很多領域有涉獵，并且都取得了不錯的成績。今天小編就帶大家走近萬達公司的經(jīng)營情況，小編將以萬達財務崗位為例，帶大家了解一下萬達財務工作的薪資待遇和工作情況。以下就是小編關于這個主題搜集到的相關內(nèi)容供大家參考，如果您覺得這篇文章十分有幫助的話， 不妨留下您的評論與反饋哦。感興趣的朋友們可以接著往下看。

一、桂林萬達財務工資待遇

萬達財務在全國的平均月薪為￥13,255,中位數(shù)為￥11,236,其中￥7k-10k工資占比最多,約32%。例如，萬達地產(chǎn)集團有限公司財務部主管會計月薪約￥5800-6900。另外關于萬達廣場工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，萬達廣場平均工資為7048元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，24%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，萬達廣場年終獎平均17897元。 萬達廣場員工分享說：半年一次，基本工資漲幅不多，每次就200-300的樣子，不會太多，尤其是內(nèi)升的職位，工資少之又少，不期望工資漲幅有多少，總值同體系內(nèi)工資基本算很低的了，如果想學東西可以去。

二、萬達的待遇怎么樣

萬達的待遇怎么樣？有網(wǎng)友反饋，公司一般2年漲工資，工資漲幅大概200元，公司薪酬體系完善。公司這方面還看你的能力。公司也有考核。準時下班，加班，有年假，無雙休 公司電腦使用范圍僅限于日常辦公、聯(lián)接與工作相關的網(wǎng)絡，包括文檔表格制作、打印，數(shù)據(jù)資料傳遞、儲存、發(fā)布，工作人員內(nèi)部聯(lián)系以及休息時間在公司網(wǎng)站相互交流等正常工作需要。嚴禁公司員工上班時間在網(wǎng)上娛樂、玩游戲。公司將加強監(jiān)督檢查，做到“有報必查、有查必果”。對違反公司規(guī)定造成不良影響的部門和個人，將嚴肅處理。

從業(yè)人員選擇該公司的原因有：公司所經(jīng)營的業(yè)務是和自己所學的專業(yè)緊密相關，利于自己發(fā)揮所長；公司的企業(yè)文化很符合個人的工作方式及性格；之前的工作經(jīng)歷和公司的招聘條件比較契合；公司歷史長久，管理制度健全；公司未來的發(fā)展前景比較好。

萬達廣場從誕生那天起就沒把自己定位成一個購物中心，以前說我們是商業(yè)中心，最近這7、8年反復強調(diào)自己是生活中心，用現(xiàn)在比較流行的話來講，就是一個社交生活的中心。萬達正在實驗，在商業(yè)中心當中引進小型的主題樂園，或者叫做主題街區(qū)。萬達也在實驗在商業(yè)中心引進非遺文化，做很有趣的非物質(zhì)文化手工藝的編制品、器皿、制作、服飾等，都在規(guī)劃當中。例如，萬達在南京仙林已經(jīng)建設一個項目，明年會開業(yè)，大概20萬平米，這是萬達廣場正在升級的產(chǎn)品。

三、萬達財務工作要做什么

小編可以根據(jù)萬達招聘時發(fā)出的公告和要求，向大家介紹一下萬達財務工作的一些具體職責：

（一）工作職責

1、按照公司財會制度和核算管理有關規(guī)定，負責編制會計憑證，進行各項收入、成本、費用、稅金和往來款的核算工作，以及年終財務決算；

2、根據(jù)部門制定的相關會計操作規(guī)范，編制上報會計報表；

3、執(zhí)行財務直管制度，配合上級財務部門工作；

4、按規(guī)定提取固定資產(chǎn)折舊，參與年度資產(chǎn)的盤點工作，復核公司員工工資。

（二）任職資格

1、財務或會計類專業(yè)全日制本科以上學歷，2-3年財務工作經(jīng)驗，具有同崗位管理經(jīng)驗；

2、熟悉掌握財務制度，扎實掌握業(yè)務的具體流程，熟悉稅法的相關規(guī)定，熟悉財務軟件；

3、認同萬達企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行企業(yè)財務制度，正直、誠信、公正。

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那么以上就是今天小編為大家?guī)淼年P于桂林萬達公司工作的全部信息了，看到這里您是否對桂林萬達公司有了更多的認識呢？如果您也想加入這個實力雄厚的企業(yè)，可以上桂聘網(wǎng)或者桂聘APP看看它發(fā)出的正在招聘的公告，和招聘工作人員取得聯(lián)系獲得更多詳細的工作信息哦。祝您早日找到心儀的工作，我們下篇文章再見啦！