桂林建設(shè)銀行柜員工資待遇 桂林建設(shè)銀行薪水怎么樣

大家自己的手里面的銀行卡的發(fā)卡行一般都是什么銀行比較多呢？現(xiàn)在的銀行發(fā)卡的限制都是比較嚴(yán)格了，而且也需要申請人年滿十八才能夠自己申請一張屬于自己的銀行卡，今天小編給大家?guī)淼氖怯嘘P(guān)于我們的建行的銀行柜員的工資待遇的相關(guān)信息內(nèi)容，大家是不是都是對于我們的銀行柜員的工資很感興趣呢？因為很多的時候我們?nèi)ャy行辦理業(yè)務(wù)的時候都是柜員幫助我們的，那么他們的工資怎么樣呢？一起來看一看吧。

一、桂林建設(shè)銀行柜員工資待遇

十八線小城市，試用期半年2萬2，正式第一年7萬8，第二年8萬，第三年8萬3。以上為扣完各種五險一金稅費加上各種績效獎金過節(jié)費補貼之后的到手工資。建行五險一金交得蠻高的，入行兩三年之后公積金個人加公司交的加起來每個月有兩三千。另外，前些年剛?cè)胄械臅r候每個月會發(fā)購物卡，一般幾百塊，過節(jié)的時候會上千，由于眾所周知的原因，最近一兩年來已不見蹤影，過節(jié)也不發(fā)了。

二、桂林建設(shè)銀行薪水怎么樣

所謂季度獎年終獎就是績效獎金，一般是每個月預(yù)發(fā)一點，每個季度清算上個季度的績效，即為季度獎。年終再根據(jù)當(dāng)年薪酬控制目標(biāo)進行總清算，即為年終獎。所謂薪酬控制目標(biāo)其實就是家里還剩多少錢就都發(fā)多少錢，多就多發(fā)，少就少發(fā)，沒有就不發(fā)，這個“家里還剩多少錢”是根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)營狀況，由上級行對下級行進行各項指標(biāo)考核，核定薪酬總額，做的好的獎勵，多給點錢，做的不好的對不起，明年再努力。年終清算有的地區(qū)是和第四季度獎金混在一起，有的地區(qū)是單獨發(fā)放。

三、四大行柜員工資

中國農(nóng)業(yè)銀行，網(wǎng)友回答：我在某省會城市，轉(zhuǎn)正工資能在6000到7000左右。小資生活吧，公司里軟件開發(fā)部的會更高。但是如果是柜臺這樣的一線員工，工資也就3000左右，會有一些績效和年終獎。

中國建設(shè)銀行，網(wǎng)友回答：建行的不同支行，收支差距非常大。所以工資差距也大，我只說我自己，工資還是可以的，正常支出夠用。平時工作不怎么加班，到點下班，還有采暖費、降溫補貼。每年能有6.7萬的收入，挺不錯的了。

中國工商銀行，網(wǎng)友回答：工行的待遇，在四大行里，說是最差的也不為過吧，工資不高，總是加班。但是就因為工行的工資是按崗位定薪的，也就是說有能力者才能拿到高薪，沒能力者，在這混10年，也不會有什么起色。

中國銀行，網(wǎng)友回答：中國銀行，算是四大行里，員工構(gòu)架體系相對比較完善的一個了。本科生工資和研究生工資，會相差300-500左右。另外中行有較好的住房政策，如果你想在中行常干的，開始工作就可以有一套比較好的住房。

下面是一些相關(guān)的工作崗位，可上桂聘網(wǎng)了解更多。

雖然很多的人都很都是很羨慕我們銀行柜員的工作，因為很多的時候銀行柜員基本上都是在空調(diào)房間里面坐著，而且工作的時間也都是坐著的，這樣子就能夠完成工作任務(wù)了，不過很多的時候我們的銀行柜員基本上都是在空調(diào)房間里面，不會經(jīng)常運動，也就可能不太有一個健康的身體，所以還是要好好思考一下哦。