柳州臨時(shí)工多少元一天工資 臨時(shí)工要簽合同嗎

一般臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)是不固定的，因?yàn)榕R時(shí)工本身就是一份臨時(shí)的工作，他的時(shí)間不固定，工資收入也固定，甚至是工作內(nèi)容都多種多樣，臨時(shí)工只不過(guò)是在我們工作之余想要賺取一份外快而想要從事的工作，而社會(huì)的工作性質(zhì)也是需要臨時(shí)工來(lái)幫助他們，所以這就是臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)不固定的原因之一啦。在柳州生活工作的朋友們，如果想要找臨時(shí)工工作，可以來(lái)閱讀小編的文章了解一下柳州臨時(shí)工多少元一天工資的相關(guān)情況哦。

一、 柳州臨時(shí)工多少元一天工資

1、臨時(shí)工從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為24元/小時(shí),法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為56元/小時(shí)。臨時(shí)工和用人單位建立的是非全日制勞動(dòng)關(guān)系。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第六十八條【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

第六十九條【非全日制用工的勞動(dòng)合同】非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

第七十條【非全日制用工不得約定試用期】非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

第七十一條【非全日制用工的終止用工】非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、 臨時(shí)工要簽合同嗎

臨時(shí)工需要簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只要發(fā)生勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)雙方必須簽訂書(shū)面勞務(wù)合同。勞務(wù)合同可以對(duì)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、雙方責(zé)任義務(wù)等進(jìn)行簡(jiǎn)單約定，同樣具有法律效力。

我們國(guó)家企業(yè)大多是國(guó)有企業(yè)，其用工制度是將員工招入單位后就一直在該單位工作，直至退休，這就是固定工。相對(duì)于固定工，單位為了臨時(shí)工作需要，招聘的一些員工就是臨時(shí)工。由于固定工要做到退休，所以待遇福利方面在單位經(jīng)濟(jì)狀況允許的情況下通常較好;臨時(shí)工是馬上要走的，做不久的，所以待遇福利就相對(duì)較差。

我們常常聽(tīng)說(shuō)的臨時(shí)工其實(shí)也是要建立勞務(wù)合作關(guān)系的，區(qū)別于正式員工的只是，相關(guān)的條款和規(guī)定有所不同。毋庸置疑的是，臨時(shí)工在與用人單位進(jìn)行勞務(wù)合作時(shí)，必須簽訂勞動(dòng)合同，以保證自身的合法權(quán)益不受侵害，用人單位與應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與務(wù)工人員簽訂合同，建立良好的勞務(wù)合作關(guān)系。在法律意義上，沒(méi)有臨時(shí)工這個(gè)特殊界定，所有和用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者都是勞動(dòng)工，雙方必須簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，明確工資待遇、工作年限等。

三、 臨時(shí)工要注意些什么

企業(yè)在簽訂非全日制勞動(dòng)合同時(shí)須注意以下幾點(diǎn)：

①非全日制用工不得約定試用期。《勞動(dòng)合同法》第70條規(guī)定：“非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。”

②非全日制勞動(dòng)合同可隨時(shí)終止，企業(yè)無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)賠償。《勞動(dòng)合同法》第71條規(guī)定：“非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/p>

③計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)有下限?！秳趧?dòng)合同法》第72條第1款規(guī)定：“非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。”

④非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長(zhǎng)15日?！秳趧?dòng)合同法》第72條第1款規(guī)定：“非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。”

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柳州臨時(shí)工一天工資多少元的內(nèi)容小編就分享到這里啦。在此小編也建議大家如果要找臨時(shí)工的工作一定要到正規(guī)的網(wǎng)站上去尋找，并且在有條件雇主同意的情況下盡量與他簽訂勞動(dòng)合同，以防你與雇主發(fā)生勞動(dòng)力糾紛關(guān)系時(shí)，可以利用勞動(dòng)合同來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益哦。最后如果朋友們想要了解其他的工作信息，可以到我們的桂聘網(wǎng)站上去查詢哦。