南寧民生銀行工資待遇 民生銀行發(fā)展歷程

我們都知道南寧民生銀行的工資是由多個(gè)部分組成的，它包括基礎(chǔ)工資、福利、獎(jiǎng)金還有各種各樣的補(bǔ)貼，其中南寧民生銀行還幫員工繳納五險(xiǎn)一金，如果員工過(guò)生日，銀行也會(huì)為員工慶祝生日，送上生日賀禮。由此看來(lái)，如果能在南寧民生銀行工作是一件非常幸福的事，也是一件非常幸運(yùn)的事。小編的文章中還為大家介紹了南寧民生銀行工資待遇，感興趣的朋友可以閱讀小編的文章了解一下，或許對(duì)你去南寧民生銀行工作有很大的幫助。

一、 南寧民生銀行工資待遇

一般工資是4000-5000(不算獎(jiǎng)金)。

銀行工資結(jié)構(gòu)分為：基礎(chǔ)工資+福利+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金，其中基礎(chǔ)工資按照職位等級(jí)發(fā)放，福利部分除五險(xiǎn)一金外還有節(jié)日獎(jiǎng)金（或禮品），行慶獎(jiǎng)金等，補(bǔ)貼主要是交通，飲食，通訊等補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)金主要為季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，和平時(shí)完成業(yè)績(jī)較好的績(jī)效獎(jiǎng)金。

具體的薪資待遇因?yàn)槭艿貐^(qū)，崗位影響比較大，總體來(lái)說(shuō)民生銀行整體的薪資待遇要比當(dāng)?shù)厮礁咭恍?/p>

二、 民生銀行發(fā)展歷程

在貸款、客戶數(shù)已初具規(guī)模的基礎(chǔ)上，民生銀行中小企業(yè)金融事業(yè)部進(jìn)入了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段，在三年規(guī)劃的指導(dǎo)下，制訂明晰的發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)“特色化、批量化、專業(yè)化”，牽頭制定完善的銷售策略和銷售計(jì)劃，真正實(shí)現(xiàn)董文標(biāo)董事長(zhǎng)提出的“突出區(qū)域特色，實(shí)施名單制銷售”，讓銷售變得簡(jiǎn)單，讓中小企業(yè)融資變得更容易。

公司是由中華全國(guó)工商聯(lián)負(fù)責(zé)組建，廣州益通集團(tuán)公司、中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司、中國(guó)煤炭工業(yè)進(jìn)出口總公司、中國(guó)船東互保協(xié)會(huì)、山東泛海集團(tuán)公司等59家單位作為發(fā)起人，按照商業(yè)銀行法和公司法設(shè)立的股份制商業(yè)銀行。本行于1996年2月7日登記成立，注冊(cè)資本金為13.80248億元。經(jīng)2000年11月27日向社會(huì)公開(kāi)發(fā)行人民幣普通股35000萬(wàn)股后，公司總股本已達(dá)173024.8萬(wàn)股。

三、 銀行柜員主要做什么

前臺(tái)柜員負(fù)責(zé)直接面向客戶的柜面業(yè)務(wù)操作、查詢、咨詢等；后臺(tái)柜員負(fù)責(zé)無(wú)需面向客戶的聯(lián)行、票據(jù)交換、內(nèi)部賬務(wù)等業(yè)務(wù)處理及對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)的復(fù)核、確認(rèn)、授權(quán)等后續(xù)處理。獨(dú)立為客戶提供服務(wù)并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的前臺(tái)柜員必須自我復(fù)核、自我約束、自我控制、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；按規(guī)定必須經(jīng)由專職復(fù)核人員進(jìn)行滯后復(fù)核的，前臺(tái)柜員與復(fù)核人員必須明確各自的相應(yīng)職責(zé)，相互制約、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

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