南寧三甲醫(yī)院后勤工資待遇 后勤是做什么的

醫(yī)院是一個(gè)神圣的場(chǎng)所，承擔(dān)著治病救人的重要職責(zé)，里面的護(hù)士、醫(yī)生等人士都是經(jīng)過(guò)精心選拔的，具備有救死扶傷的能力。想成為一名合格的醫(yī)生，首先得系統(tǒng)的學(xué)習(xí)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，并不斷積累實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，這樣才能正式上崗。不知道大家了解醫(yī)院后勤員工的工作內(nèi)容是什么嗎？后勤的薪資待遇怎么樣呢？接下來(lái)，我們就一起來(lái)看看南寧三甲醫(yī)院后勤工資待遇和后勤是做什么的內(nèi)容吧。

一、南寧三甲醫(yī)院后勤工資待遇

2022年南寧城和醫(yī)院平均工資￥8493，比2021年高11%。數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，最多人拿：4.5K-6K

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、后勤是做什么的

后勤主要是使單位各部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn)并為其提供相關(guān)服務(wù)的工作人員，其主要職責(zé)有：

1、負(fù)責(zé)檢查所有公共場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生狀況，對(duì)保潔工作提出建議與整改；

2、負(fù)責(zé)食堂的全面監(jiān)督與管理，做好承包商的對(duì)接與監(jiān)督工作；

3、參與行政部門(mén)組織的工作技能培訓(xùn)，提高后勤服務(wù)水平；

4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行部門(mén)的財(cái)產(chǎn)管理、安全檢查和內(nèi)務(wù)工作；

5、積極為其他部門(mén)提供后勤服務(wù)，合理控制后勤費(fèi)用支出；

6、配合行政部門(mén)管理大型設(shè)備，并負(fù)責(zé)設(shè)備的檢查、維修等工作；

7、協(xié)同安保人員進(jìn)行治安環(huán)境檢查，確保日常工作正常進(jìn)行；

8、遵守后勤部門(mén)相關(guān)管理?xiàng)l例，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、公司后勤一般叫什么部門(mén)

后勤部就是以后勤保障為主要工作的部門(mén)。該部門(mén)直接作用于團(tuán)體內(nèi)部其它部門(mén)，對(duì)其它部門(mén)的正常運(yùn)作具有至關(guān)重要的作用，對(duì)實(shí)現(xiàn)團(tuán)體目標(biāo)任務(wù)起間接作用；簡(jiǎn)言之，后勤部是為其它各部門(mén)職能能夠順利實(shí)現(xiàn)提供物質(zhì)服務(wù)的一個(gè)部門(mén)。

職責(zé)一

職責(zé)表述：后勤管理制度建設(shè)

工作任務(wù)： 1．負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度，上報(bào)行政總監(jiān)、總經(jīng)理審批 2．后勤管理制度經(jīng)行政總監(jiān)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督 3．根據(jù)企業(yè)發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時(shí)對(duì)后勤管理制度進(jìn)行修訂、完善

考核重點(diǎn)：各項(xiàng)制度的完善及有效執(zhí)行程度

職責(zé)二

職責(zé)表述：食堂宿舍管理

工作任務(wù)： 1．負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理，監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)劃的執(zhí)行情況 2．及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題的投訴 3．根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時(shí)對(duì)員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議

考核重點(diǎn)：?jiǎn)T工投訴事件件數(shù)及處理滿(mǎn)意度

職責(zé)三

職責(zé)表述：清潔綠化管理

工作任務(wù)： 1．定期或不定期對(duì)企業(yè)清潔工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，保證良好的辦公環(huán)境 2．對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正

考核重點(diǎn)：?jiǎn)T工對(duì)工作環(huán)境的滿(mǎn)意度

職責(zé)四

職責(zé)表述：安全保衛(wèi)管理

工作任務(wù)： 1．建立企業(yè)安全保衛(wèi)系統(tǒng)，配置保安員等 2．定期或不定期對(duì)企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)施進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決 3．出現(xiàn)安全事故及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理

考核重點(diǎn)：安全事故的發(fā)生率

職責(zé)五

職責(zé)表述：車(chē)輛管理

工作任務(wù) ：1．負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車(chē)輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)的車(chē)輛使用情況 2．組織人員做好車(chē)輛的日常保養(yǎng)及車(chē)輛年檢等事宜，控制企業(yè)的交通費(fèi)用支出

考核重點(diǎn)：公務(wù)車(chē)輛的使用狀況，交通費(fèi)用的控制成果

職責(zé)六

職責(zé)表述：其他

工作任務(wù)： 1．嚴(yán)格執(zhí)行后勤部各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi) 2．配合人力資源部定期組織本部門(mén)員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高后勤服務(wù)水平 3．負(fù)責(zé)本部門(mén)人員工作的安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理

考核重點(diǎn)：本部門(mén)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，計(jì)劃及時(shí)完成的程度

好了，以上就是“南寧三甲醫(yī)院后勤工資待遇  后勤是做什么的”的全部?jī)?nèi)容了，希望對(duì)大家有幫助呀。醫(yī)院的薪資待遇是很高的，大家可以留意一下醫(yī)院有什么高薪的工作崗位哦，在留意的同時(shí)也要不斷提升自身的技能哦。如果大家想到南寧找工作的話(huà)，推薦大家到桂聘APP看看相關(guān)的工作招聘信息呀。