南寧賣衣服的銷售工資待遇 銷售的工資高低

大家都知道，工作是一個(gè)繁瑣又累人的事情，但是我們可以從中收獲不一樣的快樂(lè)和興趣志向哦。南寧是廣西的首府，是廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為不錯(cuò)的一個(gè)城市，因此南寧也成為了廣西人打工的首要城市呢。所以我們?nèi)ツ蠈幷夜ぷ鬟€是比較合適的。我們都知道，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)生活的不斷提高，人們幸福度也持續(xù)增高。今天小編要來(lái)給大家介紹一下南寧賣衣服的銷售工資待遇和銷售的工資高低的相關(guān)內(nèi)容哦，不知道你們了不了解。感興趣就和小編一起往下瞧一瞧吧！

一、南寧賣衣服的銷售工資待遇

一般服裝店個(gè)體店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都會(huì)有提成1.5-3個(gè)點(diǎn)的提成賣的多拿的多、如果覺(jué)得工資低還可以去服裝批發(fā)市場(chǎng)的檔口總體拿的多但工作強(qiáng)度很大競(jìng)爭(zhēng)也很強(qiáng)，你的工資單底薪來(lái)說(shuō)已經(jīng)很高了。

我的建議就是底薪要少，提成要高。提高導(dǎo)購(gòu)售貨積極性。不要怕員工多賺錢，賺得越多，積極性越高，能給你創(chuàng)造的利潤(rùn)就越多。我覺(jué)得作為一個(gè)老板，你80%的精力應(yīng)該放在如何使你的商品更暢銷上。這種事情隨便做做就可以了。做的太多了反倒會(huì)給員工造成消極怠工的影響。

二、銷售的工資高低

根據(jù)我二十多年的銷售管理職業(yè)歷程，以及銷售管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，銷售行業(yè)的底薪，通常來(lái)說(shuō)，幾乎是平均最低的。

但是，對(duì)于優(yōu)秀的銷售人員來(lái)說(shuō)，綜合收入平均下來(lái)，可能是比較高的。但是，還是比不過(guò)那些高端技術(shù)行業(yè)的薪酬。高端技術(shù)行業(yè)的薪酬是平均最高的。

可能我們都習(xí)慣了只看好的，而忽略了，是因?yàn)橛懈嗖畹脑诘紫拢艍|起了所謂的少數(shù)好的。

這就好比一個(gè)公司里有100個(gè)銷售，有三個(gè)年入百萬(wàn)的，還有97個(gè)只是年入幾萬(wàn)的，我們很容易習(xí)慣的表達(dá)，我們公司的銷售年入百萬(wàn)，而從不講，我們公司的銷售平均年入幾萬(wàn)。

三、銷售技巧

1、面對(duì)來(lái)觀光的顧客首先要微笑，微笑示人表示尊重，也可以給顧客帶來(lái)親近感，淡化買賣的流程，這是高級(jí)的交互。

2、不管是賣高端衣服還是低端衣服，都可以滿足顧客的基本需求——遮體。高端衣服所對(duì)應(yīng)的購(gòu)買人群需要使用更加專業(yè)的話術(shù)，低端衣服不太需要標(biāo)準(zhǔn)的話術(shù)，因?yàn)橘?gòu)買人群對(duì)衣服的要求并不高。

3、不要把賣衣服當(dāng)做一種買賣，賣衣服是手段，而自己做的是服務(wù)，顧客買衣服是方法，好看，襯托顧客氣質(zhì)，讓顧客穿上你的衣服會(huì)收到滿意的效果，這才是顧客買衣服的目的。

4、面對(duì)顧客直接問(wèn)價(jià)格的問(wèn)題“能不能便宜，能不能打折”，如果我們直接回答價(jià)格，無(wú)論我們回答多少價(jià)格，顧客也會(huì)感覺(jué)到貴，而不會(huì)再買，我們可以規(guī)避的回答，例如“您需要什么價(jià)位的”這樣就可以把問(wèn)題重新歸還顧客，發(fā)問(wèn)顧客，掌握主動(dòng)權(quán)。

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南寧的城市包容性在全國(guó)排前列，在這座城市里尋找到城市歸屬感沒(méi)有問(wèn)題。以上就是本次小編整理的內(nèi)容啦，希望對(duì)你們找工作有所幫助哦。如果你對(duì)這個(gè)內(nèi)容感興趣，還想了解更多的話，可以移步桂聘網(wǎng)哦，桂聘有超級(jí)多的工作招聘和其他相關(guān)內(nèi)容哦。祝你們生活愉快！