柳州富士康普工工資 富士康公司簡(jiǎn)介

柳州作為廣西的工業(yè)城市，地理位置優(yōu)越，工業(yè)基礎(chǔ)好，這些條件也吸引了不少外地知名的工業(yè)集團(tuán)來(lái)到柳州開辦工廠，就比如富士康這種大集團(tuán)也來(lái)到了柳州開辦分工廠，很多工廠的崗位都是有區(qū)別的，但是數(shù)量最多的崗位就是普工，普工日常的工作中做著一些簡(jiǎn)單的操作，工作內(nèi)容沒有什么難度，那么大家了解柳州富士康普工工資的相關(guān)信息嗎？接下來(lái)小編就跟大家來(lái)聊一聊，希望可以幫助到大家。

一、柳州富士康普工工資

富士康工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，富士康平均工資為6624元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，富士康年終獎(jiǎng)平均11092元。 富士康員工分享說(shuō)：在公司的發(fā)展一般。老員工6年工資漲了150 ... 2150元 。全靠加班賺錢。周一到周五加班2小時(shí)平均15元/小時(shí)，周末上班10小時(shí)20元/小時(shí)的樣子，現(xiàn)在周末只有單加，最低層的員工每月減去卡上的食堂飯，保險(xiǎn)（1000左右）每月能到手的估計(jì)2400的樣子。

接下來(lái)小編也為大家整理了柳州普工相關(guān)的工作，感興趣的可以點(diǎn)擊查看。

二、富士康公司簡(jiǎn)介

富士康科技集團(tuán)1988年投資祖國(guó)大陸，是集開發(fā)、設(shè)計(jì)與精密制造于一體，整合機(jī)器人、精密機(jī)械及模具、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、納米技術(shù)與熱傳導(dǎo)技術(shù)等高新領(lǐng)域的創(chuàng)新型國(guó)際化集團(tuán)?，F(xiàn)已在國(guó)內(nèi)華南、華東、華中、華北、東北等地創(chuàng)建完成二十大科技工業(yè)園區(qū)，在亞洲、美洲、歐洲等地?fù)碛袛?shù)十家海外子公司。1991年至今，集團(tuán)年均營(yíng)業(yè)收入保持超過(guò)50%的復(fù)合增長(zhǎng)率，是全球最大的計(jì)算機(jī)連接器和計(jì)算機(jī)準(zhǔn)系統(tǒng)生產(chǎn)商，并連續(xù) 12年入選美國(guó)《商業(yè)周刊》發(fā)布的全球信息技術(shù)公司100大排行榜(其中2009年第40位)，連續(xù)7年穩(wěn)居中國(guó)內(nèi)地企業(yè)出口200強(qiáng)第一名，連續(xù)5年躋身《財(cái)富》全球500強(qiáng)（其中2009年第109位）。

三、普工崗位職責(zé)要求

1、在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。 

2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從工作安排。 

3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè)。 

4、強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)、并確保自己經(jīng)手的材料、制品須無(wú)錯(cuò)混與不良流到下道工序。 

5、增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。 

6、養(yǎng)成“看清楚才拿，問(wèn)明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯(cuò)亂與混淆。對(duì)各種材料、制品、按品種、噴碼與否、不同日期、不同批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置和正確做好牢固、醒目的標(biāo)識(shí)，必要時(shí)須向后工序員工交代清楚。

以上就是小編為大家整理的柳州富士康普工工資的相關(guān)信息，希望可以幫助到大家。小編認(rèn)為，柳州富士康的普工的工資待遇還是算很好的，普工的工作內(nèi)容也是很適合大部分人群，如果大家想進(jìn)入工廠工作的話，請(qǐng)擦亮眼睛辨別是否是正規(guī)的工廠哦。如果大家想了解更多關(guān)于柳州的工作信息，請(qǐng)多多關(guān)注桂聘。