2023年廣西職工月平均工資 平均工資的意義

廣西曾經(jīng)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)落后，是有名的勞務(wù)輸出大省。每年都有大量的青壯年背井離鄉(xiāng)到發(fā)達(dá)城市打工，以此養(yǎng)活家人。隨著改革開放的到來(lái)，廣西的經(jīng)濟(jì)得到了進(jìn)一步發(fā)展，人均收入有了大幅提高。越來(lái)越多的年輕人在自己家鄉(xiāng)就可以找到工作。更讓人驚喜的是隨著環(huán)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的發(fā)展，很多企業(yè)家愿意在廣西建廠投資，這大大促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。那么作為在廣西工作的小伙伴，2023年廣西職工月平均工資是多少呢？接下來(lái)就跟小編一起來(lái)看看吧。

一、2023年廣西職工月平均工資

2023年廣西規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人年平均工資為70719元，比上年增長(zhǎng)18.5%。中級(jí)以上管理人員135691元，增長(zhǎng)8.4%; 專業(yè)技術(shù)人員91644元，增長(zhǎng)3.6%。辦事人員和有關(guān)人員63845元，增長(zhǎng)4.5%; 社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員58686元，增長(zhǎng)20.7%; 生產(chǎn)制造級(jí)有關(guān)人員61583元,增長(zhǎng)8.2%。中級(jí)以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的1.92倍;社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的83.0%。崗位平均工資最高與最低之比為2.31:1,比上年有所收窄。

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二、平均工資的意義

任何一個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)都有它的作用和意義，平均數(shù)是反映總體水平的基本指標(biāo)之一。一般來(lái)講, 一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查在反映總體情況時(shí)，都要用到平均數(shù)。當(dāng)然，平均數(shù)不能很好地反映總體中個(gè)體的差異情況。就工資統(tǒng)計(jì)而言,為了反映不同群體的差距，還計(jì)算了不同地區(qū)、行業(yè)和經(jīng)濟(jì)類型單位的平均工資。我國(guó)于上世紀(jì)50年代就建立了勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度,主要目的是了解城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員人數(shù)及勞動(dòng)報(bào)酬的狀況，反映就業(yè)、生產(chǎn)成本和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。特別是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，有關(guān)部門相繼以平均工資為基礎(chǔ)制定了一系列政策, 如:社會(huì)保險(xiǎn)金征收、基本養(yǎng)老金和退休費(fèi)發(fā)放、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、人身?yè)p害司法賠償?shù)龋寂c平均工資數(shù)據(jù)相關(guān)。為了保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性,有關(guān)部門都希望繼續(xù)發(fā)布平均工資。

三、廣西發(fā)展前景

1、實(shí)施工業(yè)振興戰(zhàn)略。強(qiáng)化南寧總部經(jīng)濟(jì)和新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)發(fā)展，鞏固柳州工業(yè)城市的地位，突出做大做強(qiáng)臨港工業(yè)，形成柳州、往南寧至北部灣和柳州往貴港至北部灣兩條主要工業(yè)經(jīng)濟(jì)帶，在廣西形成核心工業(yè)區(qū)，大幅提升制造能力。

2、突出門戶港口建設(shè)。突出抓好內(nèi)河與北部灣之間的聯(lián)動(dòng)、聯(lián)運(yùn)，抓好西部出海門戶港北部灣港的欽州港、防城港的運(yùn)力建設(shè)和提升，推動(dòng)廣西貨走廣西港，在港口不斷匯聚貨物流量過(guò)程中，想方設(shè)法形成更多廣西發(fā)展“留量”。

3、大力發(fā)展旅游業(yè)。發(fā)揮“廣西生態(tài)金不換”優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)“綠水青山就是金山銀山”落地，突出桂林旅游龍頭地位，用好“桂林山水甲天下”金字招牌，打造廣西山水旅游、濱海旅游、邊境旅游、紅色旅游等四大特色旅游業(yè)。

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