桂林酒店服務(wù)員招聘信息 酒店服務(wù)員工資多少錢

服務(wù)員是我們?nèi)粘Ｉ钪凶畛Ｒ姷降囊环N職業(yè)。只要是消費(fèi)場(chǎng)所，就會(huì)有服務(wù)員，顧客消費(fèi)了，付出了一定的價(jià)值就能夠得到相應(yīng)的回報(bào)和服務(wù)，這是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹Ｋ匀ゾ频曜》砍燥堃彩且环N消費(fèi)，那自然而然就需要酒店服務(wù)員去服務(wù)顧客。特別是桂林作為一個(gè)旅游城市，酒店也比較多，服務(wù)崗位也很多。如果你對(duì)服務(wù)行業(yè)很感興趣的話，可以接著往下了解看看！

一、桂林酒店服務(wù)員招聘信息   

飯店服務(wù)員，酒店服務(wù)員都屬于服務(wù)行業(yè)。服務(wù)員原指固定場(chǎng)所里提供一定范圍內(nèi)服務(wù)的人員，服務(wù)員的基本職責(zé)是：迎接和招呼顧客；提供各種相應(yīng)的服務(wù)；回答顧客的問詢；為顧客解決困難；以最佳的情緒和態(tài)度對(duì)待顧客的各種不穩(wěn)定情緒；及時(shí)處理顧客投訴，并給客人令人滿意的答復(fù)。

酒店服務(wù)員崗位職責(zé)

職責(zé)概述：

根據(jù)飯店bai的規(guī)章，在當(dāng)班領(lǐng)班的指導(dǎo)下，按照飯店制訂的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客人提供餐飲服務(wù)，使客人滿意并做到無任何投訴。

根據(jù)飯店既定的貴賓至上，零投訴的準(zhǔn)則進(jìn)行餐飲服務(wù)。

酒店服務(wù)員主要責(zé)任：

1.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序（特別注意速度和準(zhǔn)確性）為客人提供餐飲服務(wù)。

2.清潔和保養(yǎng)所屬區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、工具。

3.準(zhǔn)備和調(diào)制含酒精和非含酒精的飲料。

4.懂得不同類型的酒及不同酒的服務(wù)方法。

5.完成當(dāng)班主管分配的其他任務(wù)以使顧客滿意并為創(chuàng)造利潤(rùn)。

二、酒店服務(wù)員工資多少錢

不同區(qū)域酒店檔次不同,工資待遇就有差距的。并且酒店也有很多部門，比如說餐飲部，加班通常是沒有加班費(fèi)的，但是除了1000到z1200的底薪外還會(huì)有提成，主要是開瓶費(fèi)，具體的提法要看酒店的酒水政策了；而住宿部，在底薪的基礎(chǔ)上會(huì)有一定的加班費(fèi)和額外的獎(jiǎng)勵(lì)，比如說客戶好評(píng)，榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)等。總體來說，基本上能保證一個(gè)月1500左右的。

不同工作經(jīng)驗(yàn)的待遇水平不同，其中應(yīng)屆生工資￥4380，1-3年工資￥3820，3-5年工資￥4260，5-10年工資￥3000。酒店服務(wù)員年收入最低掙2.4萬-3.6萬，一般年薪是4.596萬，最高年薪36萬-60萬。

最后還是會(huì)有很多人關(guān)注做酒店服務(wù)員累不累的問題。如果說的是客房服務(wù)打掃房間的工作，當(dāng)然累，特別是第一個(gè)月。其實(shí)，這工作就象做家務(wù)在家里打掃衛(wèi)生，不同的是要按賓館的操作規(guī)范與質(zhì)量要求做。入職門檻比較低，對(duì)工作責(zé)任性要求高。如果熬過一個(gè)月，也就慢慢適應(yīng)并達(dá)到熟能生巧。如果你是一個(gè)心靈手巧吃苦耐勞并且樂于服務(wù)他人的人，那么這份職業(yè)應(yīng)該很適合你！更多的招聘詳情可以關(guān)注廣西桂聘桂林人才網(wǎng)！