南寧協(xié)和醫(yī)院護士工資待遇 護士崗位職責(zé)

隨著時代的變化，現(xiàn)在醫(yī)療設(shè)施越發(fā)齊全、完善，給醫(yī)生帶來了不少便利。眾所周知，醫(yī)生的薪資待遇是比較可觀的，因為他們承擔(dān)的責(zé)任重，工作量大。很多人想成為一名盡職盡責(zé)的醫(yī)生，并為此付出了努力。護士是醫(yī)生的得力助手，其實護士的薪資待遇也比較好，那大家知道護士的薪資具體是多少嗎？接下來，小編為大家整理了南寧協(xié)和醫(yī)院護士工資待遇以及護士崗位職責(zé)的內(nèi)容，快看看吧！

一、南寧協(xié)和醫(yī)院護士工資待遇

協(xié)和醫(yī)院護士/護理人員工資待遇，護士/護理人員平均工資為10572元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，27%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)和醫(yī)院護士/護理人員平均年終獎為16333元。

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、護士崗位職責(zé)

1.在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護師指導(dǎo)下進行工作。

2.參加門診或病房的護理臨床實踐，指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

3.參與病房危重、疑難病人的護理工作，及難度較大的護理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。

4.協(xié)助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。

5.參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房，會診和病例討論，主持本病房的護理查房。

6.協(xié)助護士長負責(zé)本病房護士和進修護士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計劃，組織編寫教材并擔(dān)任講課，對護士進行技術(shù)考核。

7.協(xié)助護士長制定本病房的科研、技術(shù)革新計劃，提出科研課題，并組織實施。

8.對病房出現(xiàn)的護理差錯，事故進行分析，提出防范措施。

三、護士具體工作內(nèi)容

1、不能違章作業(yè)，勞保穿戴整齊，執(zhí)行基礎(chǔ)、?？谱o理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度。有嫻熟的護理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準、輕、快、敏捷。操作時不能強迫、恐嚇，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關(guān)心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。

2、協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細致，有問必答，不與病人爭吵。

3、執(zhí)行醫(yī)囑及護理技術(shù)操作；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)師；協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理；負責(zé)備血、取血，護送危重病人外出檢查。

4、經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，給予心理支持和人文關(guān)懷，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項并進行飲食生活指導(dǎo)、健康教育指導(dǎo)。

5、加強醫(yī)學(xué)及護理新知識的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)本科室的相關(guān)知識，比如，本科常見病的發(fā)病原因、病理、生理機制，治療、預(yù)防護理，多看本科室每個病人的病歷、治療經(jīng)過、療效及各項化驗指標，對本科室每個病人的病情用藥治療了如指掌，在進行治療護理查對時，做到心中有數(shù)。一旦出錯，能早期發(fā)現(xiàn)，準確判斷。

6、負責(zé)醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點交接。工作結(jié)束后，做好清潔衛(wèi)生及次日工作的預(yù)先準備，保持工作環(huán)境的整潔、美觀。及時匯報、反映患者對醫(yī)院服務(wù)的意見及要求，并做好記錄。

好了，以上就是“南寧協(xié)和醫(yī)院護士工資待遇  護士崗位職責(zé)”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。醫(yī)院是治病救人的場所，很多人生病了都會到醫(yī)院看病，爭取早日康復(fù)。護士的工作內(nèi)容比較多，需要細心的人從事。如果大家想到南寧求職的話，推薦大家到桂聘APP看看相關(guān)信息呀。