南寧地鐵技術(shù)員工資待遇 地鐵技術(shù)員工作職責(zé)

南寧作為廣西唯一一座擁有地鐵的城市，還是很厲害的，比較南寧是廣西的首府，而且南寧的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目前是整個(gè)廣西最好的，因此很多朋友都會(huì)選擇去南寧找尋工作，小編認(rèn)為，在南寧找尋好工作的幾率會(huì)比較大哦。在上班上班，機(jī)會(huì)都會(huì)乘坐地鐵通勤，那么大家有沒有考慮過在地鐵公司上班呢？接下來小編就跟大家來聊一聊南寧地鐵技術(shù)員工資待遇的相關(guān)信息，希望可以幫助到在南寧找工作的朋友們。

一、南寧地鐵技術(shù)員工資待遇

南寧地鐵公司技術(shù)員待遇，南寧地鐵公司技術(shù)員平均工資為4948元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，南寧軌道交通有限責(zé)任公司年終獎(jiǎng)平均12812元。

地鐵公司都是屬于國(guó)營(yíng)企業(yè)，所以正式員工的待遇都是很不錯(cuò)的。除了加班補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金會(huì)有保障以外，其他的福利也有很多，比如說過年過節(jié)或者做活動(dòng)的時(shí)候會(huì)給員工發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)惠券、還有禮品等等。除此之外，還有其他各種各樣的補(bǔ)貼，比如餐補(bǔ)、話補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼等。

接下來小編也為大家整理了南寧地鐵相關(guān)的工作，感興趣的可以點(diǎn)擊查看。

二、地鐵技術(shù)員工作職責(zé)

  工作職責(zé)：

   1、配合現(xiàn)場(chǎng)工程師進(jìn)行室外設(shè)備定測(cè)

   2、配合現(xiàn)場(chǎng)工程師開展室內(nèi)外設(shè)備調(diào)試，變成，安裝檢查等

   3、配合現(xiàn)場(chǎng)工程師進(jìn)行車載設(shè)備調(diào)試及列車運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)督反饋

   4、現(xiàn)場(chǎng)工作開展時(shí)進(jìn)行一定的現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)和準(zhǔn)備工作

   5、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)及其他現(xiàn)場(chǎng)物資管理

    6、完成現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理交代的其他事宜

    崗位要求：

    1、大本學(xué)歷

    2、有1-2年的現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)

    3、動(dòng)手能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

三、地鐵最好的3個(gè)崗位

1、第一個(gè)非常好的崗位，是地鐵結(jié)構(gòu)質(zhì)量檢測(cè)工程師，他的任職要求是碩士以上學(xué)歷，土木建筑結(jié)構(gòu)工程專業(yè)中級(jí)以上職稱30周歲以下，能夠熟練使用常用結(jié)構(gòu)分析軟件和識(shí)圖軟件適應(yīng)出差。他的工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)本單位范圍內(nèi)的檢測(cè)檢驗(yàn)工作對(duì)質(zhì)量直接責(zé)任負(fù)責(zé)，同時(shí)需要承擔(dān)部分科研工作薪資非常高，是在20,000到25,000。

2、第二個(gè)崗位是地鐵調(diào)度崗位，特別是物流調(diào)度，具體的要根據(jù)他的崗位，以及他的實(shí)際權(quán)限，如果是普通的調(diào)度，剛剛?cè)肼毷俏宓剑?000。

3、第三個(gè)崗位就是非常好的是車輛段的經(jīng)理能夠協(xié)助車輛段策劃地鐵列車維修的計(jì)劃，完善安全檢查機(jī)制設(shè)立更新改造計(jì)劃，他需要本科以上同等學(xué)力畢業(yè)，鐵道車輛電氣機(jī)械工程專業(yè)八年以上軌道交通維修管理經(jīng)驗(yàn)，工資能夠達(dá)到15,000到20,000。

以上就是小編為大家整理的南寧地鐵技術(shù)員工資待遇的相關(guān)信息，希望可以幫助到大家。小編認(rèn)為，南寧地鐵技術(shù)員的工資待遇還是不錯(cuò)的，畢竟是靠自己的技術(shù)吃飯和工作，所以工資待遇在南寧還是很高的，如果大家想了解更多關(guān)于南寧的工作信息，請(qǐng)多多關(guān)注桂聘，小編會(huì)為大家更新更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。