柳州護(hù)士待遇怎么樣 護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定

就目前來說，擔(dān)任護(hù)士這個(gè)職業(yè)的大多數(shù)都是女性，一方面主要是因?yàn)樽o(hù)士的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)安撫患者情緒以及照顧病人，還有就是幫助病人測量體溫以及扎針等，這些工作需要極大的耐心和細(xì)心。而大部分的女性相對而言都會比男生更加細(xì)心有耐性一些。不過這也并不是絕對的，其實(shí)也有一些男護(hù)士，只不過當(dāng)護(hù)士的男生是非常少的。那么護(hù)士的工資待遇怎么樣呢？接下來就和小編一起來看看柳州護(hù)士待遇怎么樣以及護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容吧。

一、柳州護(hù)士待遇怎么樣

柳州護(hù)士一個(gè)月平均工資 ￥5.1K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 38.1%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考

二、護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定

護(hù)士職業(yè)比較特殊，一般醫(yī)院都會給護(hù)士規(guī)定為不定時(shí)工作制，寫在勞動合同里，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)后生效。不定時(shí)工作制：在這種工作制下，勞動者每一個(gè)工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動者延長工作時(shí)間，不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的日延長工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制。實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動者，一般情況下，除法定節(jié)假日工作外，其他時(shí)間工作不存在加班。法定節(jié)假日工作的，按照地方法規(guī)規(guī)定。如果地方規(guī)定要支付加班工資的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。但一般情況下醫(yī)院都不給護(hù)士這個(gè)加班費(fèi)，而是采用調(diào)休，這樣做其實(shí)是不合法的，因?yàn)檎{(diào)休只能針對于非法定節(jié)假日的普通公休。沒有規(guī)定一個(gè)單獨(dú)的職業(yè)，但有最低的工資保障!每個(gè)省市都不一樣哦!如果再上海，最低必須達(dá)到1120元/月;在深圳，最低必須達(dá)到1100元/月。

三、護(hù)士的一般工資是多少

首先，其實(shí)護(hù)士這個(gè)行業(yè)工資真的不高，除非你當(dāng)上了護(hù)士長，否則也就3000左右的工資，而普通的護(hù)士工資和一般行業(yè)差不到哪兒去。
而且很多醫(yī)院都喜歡招那些實(shí)習(xí)期的護(hù)士，因?yàn)樗麄兠總€(gè)月的工資只有1000多塊錢，方面醫(yī)院給了實(shí)習(xí)護(hù)士增加了很多的臨床實(shí)戰(zhàn)機(jī)會，另一方面，實(shí)習(xí)護(hù)士也給醫(yī)院減少了支出成本，這是雙贏的。但實(shí)習(xí)護(hù)士一旦轉(zhuǎn)正之后工資也會高不少，大概在5000左右。這樣的工資說實(shí)話，在一線城市并不算高，但要是在二三線城市，也算是比較不錯(cuò)的收入了。除此之外，護(hù)士的收入還有一些醫(yī)院的醫(yī)藥提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個(gè)7、8萬塊錢也是綽綽有余的。但護(hù)士這個(gè)行業(yè)說屬于比較辛苦的工作，特別是剛開始做護(hù)士的時(shí)候，什么臟活累活都要護(hù)士來干，像一些病人避免不了會有大小便失禁等的情況，家屬出錢的話還是需要護(hù)士去處理，所以說這份工作并不簡單。

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