南寧財(cái)務(wù)人員工資待遇 財(cái)務(wù)工作職責(zé)

財(cái)務(wù)崗位一向都被人看作是最穩(wěn)定的工作，因?yàn)樵诂F(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，每個(gè)公司都需要設(shè)置財(cái)務(wù)的崗位，通過財(cái)務(wù)出具的財(cái)務(wù)報(bào)告，才能知道公司盈利情況。也需要通過財(cái)務(wù)報(bào)告，才能指定來年的方針政策。而財(cái)務(wù)根據(jù)負(fù)責(zé)的對(duì)象不同，被分成了不同崗位。大家熟悉的幾個(gè)財(cái)務(wù)崗位一般有出納，負(fù)責(zé)現(xiàn)金往來賬目。會(huì)計(jì)，核對(duì)賬目往來。那么南寧財(cái)務(wù)人員工資待遇怎么樣呢？今天小編就帶大家一起來看看吧。

一、南寧財(cái)務(wù)人員工資待遇

1、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：3000元-5000元

這個(gè)層級(jí)的會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)人員的主體，主要由新參加工作及體量較小的公司基層會(huì)計(jì)人員構(gòu)成。基礎(chǔ)會(huì)計(jì)主要是提供簡(jiǎn)單重復(fù)的會(huì)計(jì)服務(wù)，崗位的可替代性較強(qiáng)，薪酬議價(jià)能力弱。處于這個(gè)等級(jí)的會(huì)計(jì)需要快速提升工作能力，對(duì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行全面把握，同時(shí)考取高階證書。

2、中級(jí)會(huì)計(jì)月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：5000元-8000元

這個(gè)層級(jí)的會(huì)計(jì)人員一般具備3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的賬務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，在財(cái)務(wù)部往往會(huì)被視為骨干，但還是有很大的提升空間。如果有初級(jí)會(huì)計(jì)證書、中級(jí)會(huì)計(jì)證書，在上面的參考薪資上還能有所提升。到了這個(gè)級(jí)別需要警惕自己會(huì)懈怠，工作有些成就容易滿足或得過且過。若想繼續(xù)發(fā)展，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)技能。

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二、財(cái)務(wù)工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司物業(yè)的的財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)內(nèi)部控制以保證遵守法律法規(guī)及集團(tuán)規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)下屬工作及人員的合理定位、分工及職責(zé)明確，審核、督促其工作;

3、公司預(yù)算的制定和執(zhí)行，分析實(shí)際差異以確保有效執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的催收,對(duì)資金的流入流出嚴(yán)格把關(guān)、合理調(diào)配，爭(zhēng)取資金的利用率;

5、負(fù)責(zé)經(jīng)營費(fèi)用和對(duì)外付款的復(fù)核,盡可能降低公司的各項(xiàng)經(jīng)營費(fèi)用，保證付款的準(zhǔn)確性、合理性,從而提高經(jīng)營利潤;

6、及時(shí)了解和研究國家稅務(wù)政策、法規(guī)和金融機(jī)構(gòu)情況，按排組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)了解;

7、準(zhǔn)確及時(shí)提交管理報(bào)表給管理層,負(fù)責(zé)向公司管理人員提供公司內(nèi)部經(jīng)營情況的分析;

8、與其他部門合作，加強(qiáng)公司固定資產(chǎn)的管理;

9、審核外報(bào)的稅務(wù)報(bào)表，規(guī)劃公司稅務(wù)并主導(dǎo)年度稅務(wù)稽核；

三、財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)

1、敬業(yè)愛崗。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

2、熟悉法規(guī)。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。

3、依法辦事。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

4、客觀公正。即會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。

5、搞好服務(wù)。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

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