南寧稅務局科員工資待遇 稅務局主要職責

作為每一個我們國家的公民，我們生活在這個國家里面，我們是有對我們這個國家有權利和義務的，比如最基本的繳納稅務，而我們國家也有專門的稅務局對于稅收進行管理，很多朋友都是想去稅務局進行工作的，因為稅務局的工作還是很穩(wěn)定的，那么大家了解南寧稅務局科員工資待遇的相關情況嗎？接下來小編就跟大家來聊一聊南寧稅務局科員工資待遇的相關信息，希望可以幫助到想在南寧找工作的朋友們。

一、南寧稅務局科員工資待遇

2022年南寧稅務平均工資￥7.0K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了8%。2020年工資 ￥7.6K，2019年工資 ￥7.1K，2018年工資 ￥6.7K，2017年工資 ￥5.6K，2016年工資 ￥8.1K，2015年工資 ￥5.3K，2014年工資 ￥3.4K。

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二、稅務局主要職責

1.負責貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強黨的全面領導，履行全面從嚴治黨責任，負責黨的建設和思想政治建設工作。

2.負責貫徹執(zhí)行稅收、社會保險費和有關非稅收入法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，研究制定具體實施辦法。組織落實國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策。

3.負責研究擬定本系統稅收、社會保險費和有關非稅收入中長期規(guī)劃，參與擬定稅收、社會保險費和有關非稅收入預算目標并依法組織實施。負責本系統稅收、社會保險費和有關非稅收入的會統核算工作。組織開展收入分析預測。

4.負責開展稅收經濟分析和稅收政策效應分析，為上級稅務局和當地黨委、政府提供決策參考。

5.負責所轄區(qū)域內各項稅收、社會保險費和有關非稅收入征收管理。組織實施稅（費）源監(jiān)控和風險管理，加強大企業(yè)和自然人稅收管理。

三、稅務局發(fā)展空間

1.稅務系統具有一定封閉性。如果考某地政府辦公室或者縣里面的職位是有一定交流機會的，可以在不同部門之間流轉調動。但是稅務是業(yè)務性的、垂直性的部門，基本上沒有到其他部門交流的機會。稅務系統內部向上通道未打通，沒有一些公開的遴選制度，如省局從市局遴選人，市局從縣局遴選人，這是系統的封閉性。這些就是現實，未來可能會改變。

2.稅務系統可以參加各地遴選考試。從2019年開始，遴選考試越來越多，而且越來越正規(guī)。之前招考是面向本地區(qū)，現在面向全省或者全國遴選。

3、稅務很多崗位要求有 5 年的服務期。各地對 5 年服務期的把握有些不一樣。絕大部分的地方會嚴卡服務期：因為單位招人不容易，剛招進來的人員還未培訓結束，還未發(fā)揮作用，就 考走了。對于單位來說，成本比較高；而且，報考的時候已經與單位白紙黑字簽訂了服務期，單位為了保險還簽訂了5年的合同，這些都是有法律的約束和效益的。

如果沒有滿5年的服務期，即使單位同意報考并且已經考上，政審環(huán)節(jié)也會有人舉報。只要有舉報，肯定是走不成的。很多地方對服務期限制得更嚴，現在很多人意識不到。如果未滿5年只能辦理辭退，辭退和辭職是不一樣的，辭退之后5年之內不能再考。

有的公務員未滿服務期也有通過遴選考到其他單位，這種情況就是他的單位對服務期的把關不嚴，睜一只眼閉一只眼，讓人事部門把檔案調走了，而且沒有發(fā)生舉報等不良事件。目前稅務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位絕大多數都有5年的服務期，而且嚴格要求。

4、職級職務并行人員多，未來可能會改善。稅務部門很少有人能走上領導崗位，此時即使沒有走上領導的崗位，也可以根據工作年限享受相應的待遇?！豆珓諉T法》規(guī)定 6 年可以到四級的位置，國地稅合并之后，有一些人員的積壓，職級職務并行是有一定的數量和比例的。比例是卡住的，人數很多，限制指數的時候，職級并行就不是很通暢，但是這個制度現在剛實施，以后可能會有改善。理論上能達到四級的位置，但是現實還沒有。

以上就是小編為大家整理的南寧稅務局科員工資待遇的相關信息，希望可以幫助到大家。小編認為，南寧稅務局科員的工資待遇還是不錯的，如果大家能夠從科員這個崗位一步步慢慢提升，那么工資待遇也會相應地漲哦。如果大家想了解更多關于南寧的工作信息，請多多關注桂聘，小編會為大家更新更多優(yōu)質的內容。