南寧一般工資水平多少 工資水平由什么決定

南寧作為廣西的首府，就業(yè)資源肯定非常豐富，但找工作的同時很多朋友也關(guān)注到了這里的工資水平和生活開銷。南寧的一般工資水平是多少？南寧有哪些值得推薦的工作崗位？如果您也對這些問題感到好奇的話，不妨可以來看看今天小編要分享給大家的這篇文章，小編根據(jù)大家對南寧工資水平普遍存在的相關(guān)疑問，搜集整理了以下相關(guān)資料可供大家參考，希望能夠幫助大家從中找到自己想要的答案，解開心中的疑惑。那么如果有對南寧工資水平比較感興趣的朋友們可以接著往下看。

一、南寧一般工資水平多少

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，南寧的平均工資為￥7076/月。

另外，2022年南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬達到6230元/月，比2021年增長7.27%，中位值為5197元/月，比2021年增長7.58%。

2022年南寧月最低工資標準為：1810元/月。一、南寧基本最低工資標準根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標準的通知》(桂政發(fā)〔2020〕1號)文件規(guī)定 ，自2020年3月1日起：廣西最低工資標準為一檔1810元、二檔1580元、三檔1430元，對應(yīng)的小時最低工資標準為17.5元、15.3元、14元。

二、工資水平由什么決定

影響工資水平的主要因素如下：
1、個人能力。即便同類崗位，如果員工的投入程度不同，技能有差異，那么對公司的價值貢獻也是不同的，對能力的評估首先是基于員工對崗位的勝任程度。

2、企業(yè)經(jīng)營狀況。企業(yè)經(jīng)營狀況是影響薪酬水平的最直接的因素，顯然，經(jīng)營狀況好的企業(yè)，負擔能力強，一般都能保持薪酬有一定的增幅，而經(jīng)營狀況差的企業(yè)，不得不考慮人力成本的因素，薪酬的整體水平和增幅會受到影響。

3、企業(yè)的薪酬政策。薪酬政策是指企業(yè)對利潤積累和薪酬分配之間的偏重關(guān)系，發(fā)展中的企業(yè)一般偏重于利潤的積累，限制薪酬的發(fā)放，將更多的利潤用于企業(yè)下一步的成長發(fā)展，這樣做當然從一定層面上會對企業(yè)發(fā)展有促進作用，但是如果矯枉過正，也會造成員工滿意度的急劇下降。

4、所在地區(qū)發(fā)展水平。發(fā)達地區(qū)的企業(yè)人才競爭激烈，同時企業(yè)的整體支付能力也較高，因此薪酬水平也顯然偏高，而欠發(fā)達地區(qū)不僅有企業(yè)支付能力的問題，物價水平也偏低，所以薪酬水平也相應(yīng)偏低。

三、南寧企業(yè)推薦

1、中國東盟信息港股份有限公司

2、南寧軌道交通有限責任公司

3、廣州軟通動力信息技術(shù)有限公司

4、中國建筑第八工程局有限公司廣西分公司

5、廣西榮和企業(yè)集團有限責任公司

6、潤建股份有限公司

7、廣西北部灣投資集團有限公司

8、廣西南寧若星貿(mào)易有限責任公司

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那么以上就是今天小編為大家?guī)淼年P(guān)于南寧一般工資水平的全部信息了，可以看出在南寧生活和工作還是很不錯的，有很多發(fā)展機會和空間，也非常適合年輕人創(chuàng)業(yè)。如果大家對南寧充滿向往的話，小編非常支持大家來這里尋找適合自己的工作崗位哦。當然，桂聘網(wǎng)或者桂聘APP上還有更多關(guān)于南寧工作的信息可以看看，那么我們下篇文章再見啦！