廣西有多少人口 找工作需要提前問什么

廣西的全稱是廣西壯族自治區(qū)，這里聚集著很多民族的人口，包括壯族、仫佬族、布依族、瑤族等等，那大家知道廣西一共有多少人口嗎？廣西是一個適合定居的地方，這里有山有水，還有很多風味小吃，每年都會有很多人來到廣西這個地方旅游，享受悠閑時光以及感受大自然的魅力。接下來，小編為大家整理了廣西有多少人口以及找工作需要提前問什么的內容，小伙伴們快來一起看看吧！

一、廣西有多少人口

5047萬人

元至正二十三年（1363年），設置廣西行中書省，為廣西建省之始。民國時期，廣西沿襲清制設省。1958年3月，廣西省改為“廣西僮族自治區(qū)”，1965年10月，“廣西僮族自治區(qū)”改名為“廣西壯族自治區(qū)”。廣西是個多民族聚居的自治區(qū)，少數民族人口數量居全國第一位，占全區(qū)常住人口的37.6%，世居民族有壯、漢、瑤、苗、侗、仫佬、毛南、回、京、彝、水、仡佬等12個，其中壯族占全區(qū)常住人口的31.4%。

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、找工作需要提前問什么

1.首先要問的就是工作內容，這個通常招聘崗位寫的比較清楚，不過目前有的企業(yè)在工作崗位方面分工比較精細，因此一定要首先詢問工作內容。

2.工作時間以及地點，在面試的時候這個問題也是要問清楚的，因為有的公司在國內有多個分公司，可能工作的地方不一樣。

3.工作試用期限，不同的公司試用期限是不一樣的，在試用期工資一般比較低，因此在應聘的時候一定要問清楚。

4.培訓機會，在應聘的時候也要詢問未來培訓機會等相關問題，如果培訓機會比較多，說明有發(fā)展前景相對更好。

5.除此之外，還要及時詢問薪資報酬以及福利待遇，這是所有應聘工作時都比較關心的一個問題。

三、找工作注意些什么問題

1、關于薪資待遇和五險一金

勞動報酬是勞動者最關心的話題。勞動報酬可以以書面形式在勞動合同中約定。包括標準工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數額及支付時間、支付方式等等。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金）。很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)為了節(jié)約成本，少繳甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險?，F實中，如果員工因為企業(yè)沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業(yè)。

2、不要隨意相信口頭上的許諾

說好的工資，福利，福利，地點都要寫在一份書面的合約里面。別小看了這一點，也別傻了眼地拿著 HR的空頭支票，你不是不相信 HR的話，而是要把勞動合同寫得明明白白，如果你進了公司，卻發(fā)現你的口頭承諾還沒有兌現，你就可以拿著勞動合同去仲裁了。

3、一定要看仔細清楚合同上的條款

比如試用期、培訓保證金之類的，別以為自己什么都不會，就會盲目的去相信公司的提前準備好的合同。有的同學迫不及待地想要找工作，跟公司簽了一份培訓合同，他們覺得這只是一份“培訓協(xié)議”，實際上就是一種“貸款合同”，結果公司以學員沒有經過培訓為由，拒絕了他們的申請，結果他們不但沒有得到工作，還欠下了一屁股的債務。因此，如果你剛開始工作，公司就會向你索要一定的訓練經費，那就不符合法律。

4、試用期期限也很重要

試用期時間的長短與勞動合同期限有關。1）勞動合同期限滿3個月不滿1年的，試用期不得超過1個月；2）勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3）3年以上無固定期限勞動合同試用期不得超過6個月。4）以完成一定工作任務為期限的勞動合同，不滿3個月的不得約定試用期。同樣，兼職人員也不可以約定試用期。所以，不要傻乎乎地聽信企業(yè)規(guī)定的試用期，甚至任意延長試用期都答應，法律都是有明確規(guī)定的。

好了，以上就是“廣西有多少人口  找工作需要提前問什么”的全部內容了，希望對大家有幫助呀。在求職的時候，大家一定要擦亮雙眼，不要點擊來路不明的鏈接，一定要警惕上當受騙呀。如果大家想到廣西這個地方找工作的話，小編建議大家到給桂聘APP看看具體的工作招聘信息哦。