南寧高新區(qū)合同制工資待遇 合同工和編制工的區(qū)別

隨著時代的變化，現(xiàn)在人們在尋找工作的時候，都會在意工作的穩(wěn)定性。如果工作不夠穩(wěn)定的話，很多人便想尋找其它的工作了，畢竟現(xiàn)如今的就業(yè)形勢并不樂觀。高新區(qū)，從字面上來看就是高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，其配備的資源是比較好的，往往聚集著不少優(yōu)質(zhì)的企業(yè)，那大家知道南寧高新區(qū)薪資如何嗎？接下來，我們就一起來看看南寧高新區(qū)合同制工資待遇以及合同工和編制工的區(qū)別的知識吧！

一、南寧高新區(qū)合同制工資待遇

5000-8000元

南寧高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，廣西壯族自治區(qū)南寧市的功能區(qū)（非正式行政區(qū)劃）。于1988年成立，1992年經(jīng)國務院批準為國家級高新區(qū)?，F(xiàn)有規(guī)劃面積163.41平方公里。

2017年，在國家科技部火炬中心最新公布的2016年全國147個國家高新區(qū)（含蘇州工業(yè)園區(qū)）綜合評價中，南寧高新區(qū)排名較上年再進兩位，達到37位，其中，高新區(qū)可持續(xù)發(fā)展能力排名第18名，知識創(chuàng)造和技術創(chuàng)新能力排名第36名，連續(xù)5年實現(xiàn)爭先進位。 

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、合同工和編制工的區(qū)別

1、編制和合同工的區(qū)別在于：

（1）待遇不同，合同工的工資是用人部門內(nèi)部經(jīng)費發(fā)放工資普遍較低扣除社保之后，會更低；有編制的工資是由國家財政保障相對穩(wěn)定而且工資較高，退休后的待遇也不錯；

（2）工作權限不同，合同工在日常執(zhí)法行動中，只能是協(xié)助執(zhí)法，而正式工具有執(zhí)法權，可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法；

（3）招聘方式不同，合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關系；編制工則是通過公安品專試、事業(yè)單位考試和部隊軍官轉業(yè)安置等方式 相關獲取編制而上崗工作。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條

【勞動合同的內(nèi)容】勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

三、南寧高新區(qū)包括哪些地方

南寧高新區(qū)現(xiàn)受托代管西鄉(xiāng)塘區(qū)的心圩街道、安寧街道 ，并管理良慶區(qū)境內(nèi)的南寧綜合保稅區(qū) 。

南寧市，簡稱“邕”，古稱邕州，別稱綠城。廣西壯族自治區(qū)轄地級市、首府、Ⅰ型大城市、北部灣經(jīng)濟區(qū)、珠江—西江經(jīng)濟帶和北部灣城市群核心城市、中國—東盟博覽會永久舉辦地、“一帶一路”經(jīng)濟帶有機銜接的重要門戶城市、西部陸海新通道陸港型國家物流樞紐、南部戰(zhàn)區(qū)陸軍機關駐地。

截至2022年，全市下轄7個區(qū)、4個縣、代管1個縣級市，總面積2.21萬平方千米。截止2021年末，全市常住人口為883.28萬人，城鎮(zhèn)人口616.4萬人，城鎮(zhèn)化率69.79%。

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