桂林人壽保險公司工資待遇 人壽保險主要產品

現(xiàn)代社會發(fā)展很快，也充滿了不確定性。原本規(guī)劃好的生活可能因為生活中出現(xiàn)的意外被隨時打亂。也有的人因為一場疾病而讓生活一貧如洗。為了規(guī)避風險，越來越多的人都會選擇購買商業(yè)保險。一旦發(fā)生了合同里符合條件的情況，保險公司就會按照合同約定給予當事人賠償。在我國保險事業(yè)現(xiàn)在還處于初步發(fā)展階段，桂林比較有名的保險公司有桂林人壽。今天小編就帶大家一起來看看桂林人壽保險公司工資待遇怎么樣吧。

一、桂林人壽保險公司工資待遇

桂林人壽保險公司工資待遇，根據網友分享統(tǒng)計，桂林人壽保險公司平均工資為5609元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據分析數(shù)據統(tǒng)計，桂林人壽保險公司年終獎平均11631元。桂林人壽保險公司員工分享說：公司的薪酬體系還是挺完善的，每個崗位都有嚴格的崗位職責，只要是有能力的人，在公司總是有機會得到提拔。公司的文化氛圍也還都不錯。

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二、人壽保險主要產品

1、定期人壽

定期人壽保險是以被保險人在保單規(guī)定的期間發(fā)生死亡，身故受益人有權領取保險金，如果在保險期間內被保險人未死亡，保險人無須支付保險金也不返還保險費，簡稱“定期壽險”該保險大都是對被保險人在短期內從事較危險的工作提供保障。

2、終身人壽

終身人壽保險是一種不定期的死亡保險，簡稱“終身壽險”。保險責任從保險合同生效后一直到被保險人死亡之時為止。由于人的死亡是必然的，因而終身保險的保險金最終必然要支付給受益人。由于終身保險保險期長，故其費率高于定期保險，并有儲蓄的功能。

3、生存保險

生存保險是指被保險人必須生存到保單規(guī)定的保險期滿時才能夠領取保險金。若被保險人在保險期間死亡，則不能主張收回保險金，亦不能收回已交保險費。

三、人壽保險發(fā)展歷程

1、2005年中國人身險保費中，壽險占有89%的絕對份額，健康險和意外險分別只占8%和3%。在壽險中，分紅險占比60%，普通險占比21%，其他險種占8%。中國保險產品在分散利率風險方面做得比較到位，但在營銷渠道和專業(yè)化發(fā)展方面才剛剛起步，具有廣闊發(fā)展空間。

2、至2013年12月末，全國壽險公司實現(xiàn)原保險保費收入1.07萬億元，同比增長8%。相對于2012年壽險業(yè)同比4.16%的增速，基本上實現(xiàn)了增速的翻番。

3、由于2014年保險行業(yè)投資情況較好，加之利率市場化進程，市場收益率下行趨勢明顯，我們將2015年保險行業(yè)保費增速預估計為15%。從國務院下發(fā)的保險行業(yè)“國十條”情況看，到2020年保險行業(yè)保費增速至少需要維持15%以上，才能實現(xiàn)國十條的目標。

4、2018年10月10日，銀保監(jiān)會副主席黃洪表示，改革開放以來我國壽險業(yè)獲得極大發(fā)展，2017年成為世界第二大壽險市場，中國平安和中國人壽兩家公司進入世界保險公司前十強。

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