桂林東衡光電子廠怎么樣 電子廠招聘崗位


桂林作為一個旅游城市,桂林最大的行業(yè)就是旅游業(yè),桂林也是依靠著旅游業(yè)進(jìn)行了一系列的發(fā)展。比如當(dāng)有游客進(jìn)入桂林的時候,就有很多招攬游客的酒店、旅行社在桂林站、桂林北站等出站口攬客,而且桂林的餐飲業(yè)和酒店業(yè)也是很繁榮的,但是除此之外,桂林還是有一些工業(yè)基礎(chǔ)的,桂林也是有一些電子廠,那么大家了解桂林東衡光電子廠怎么樣的相關(guān)情況嗎?接下來小編就跟大家來聊一聊相關(guān)情況,希望可以幫助到大家。

一、桂林東衡光電子廠怎么樣

¥4.8K / 月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 109 份樣本,截至 2022-10-03

桂林東衡光電子廠工資待遇如何?2021年桂林東衡光電子廠普工平均工資¥4.8K,2021年工資高于2020年,較2020年增長了1%。2020年工資 ¥4.7K,2019年工資 ¥5.2K,2018年工資 ¥7.0K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

接下來小編也為大家整理了桂林電子廠的相關(guān)工作,感興趣的可以點(diǎn)擊查看。

二、電子廠招聘崗位

1、普工

普工是廠區(qū)的生產(chǎn)主力,我們大部分人進(jìn)廠都是從普工慢慢做起,電子廠的普工主要是從事電子產(chǎn)品的加工、組裝和生產(chǎn),如手機(jī)、電腦、電視機(jī)等電子元器件,主要是流水線作業(yè),有的大型工廠分得很細(xì),像鎖螺絲、貼膠布、貼標(biāo)簽、包裝、運(yùn)貨等,每個人都只從事其中一小部分工作。

2、生產(chǎn)質(zhì)檢

生產(chǎn)質(zhì)檢主要是把控產(chǎn)品的質(zhì)量,對產(chǎn)品進(jìn)行抽查檢測,把生產(chǎn)出來的殘次品挑出來,確保生產(chǎn)質(zhì)量沒有什么問題,需要非常細(xì)心,工作相對比較輕松,很多女孩子都喜歡選擇這個崗位。

3、倉庫管理員

倉庫管理員的工作內(nèi)容主要就是管理倉庫的物料等,一般大型工廠的倉庫管理員只負(fù)責(zé)記錄物料、產(chǎn)量的出入情況,搬運(yùn)貨物都是由其他普工干的,因此工作非常輕松,但對文化水平的要求比普工高一些。

4、全技員

全技員要對每個崗位都了如執(zhí)掌,平常工作是協(xié)助組長對員工的操作技能進(jìn)行規(guī)范和培訓(xùn),對離崗員工進(jìn)行崗位頂替,保證生產(chǎn)產(chǎn)量。

三、普工崗位安全職責(zé)

1、對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2、遵守有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

3、接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),熟悉并掌握作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

4、每日開展崗位事故隱患排查,發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)立即向班組長、技安員或者單位領(lǐng)導(dǎo)報告。發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

5、參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急預(yù)案演練。

6、正確操作、維護(hù)設(shè)備,發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時報告,并做好記錄。不得擅自改動安全防護(hù)設(shè)施及各類保險裝置,不使用自己不該使用的設(shè)備。

7、執(zhí)行交接班制度,交接班必須交接安全生產(chǎn)情況,接班前檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施,做好檢查記錄。

8、保持作業(yè)環(huán)境整潔,做好文明生產(chǎn)。

9、如發(fā)生事故,要果斷處理,在單位統(tǒng)一指揮下,迅速參與事故的救護(hù)、善后工作。

以上就是小編為大家整理的桂林東衡光電子廠怎么樣的相關(guān)信息,希望可以幫助到大家。小編認(rèn)為,桂林電子廠的工資待遇還是挺不錯的,如果大家想進(jìn)入電子廠工作的話,首先要能夠吃苦耐勞,如果大家想了解更多關(guān)于桂林的工作信息,請多多關(guān)注桂聘,小編會為大家更新更多優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容。


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