南寧海大集團(tuán)員工工資待遇 海大集團(tuán)12級(jí)是什么級(jí)別知乎

近些年來(lái)國(guó)家出臺(tái)了非常多支援西部地區(qū)的方針政策，比如說(shuō)西部大開(kāi)發(fā)政策，在這個(gè)政策的幫助下，廣西發(fā)展的非常迅速，發(fā)展的步伐也變大了。南寧作為廣西的首府，得到的機(jī)遇是更多的，所以也發(fā)展了一大批非常優(yōu)秀的企業(yè)。一些朋友們想來(lái)到南寧工作，但是不知道該如何去找適合自己的企業(yè)，下面咱們就以南寧海大集團(tuán)為例，給大家介紹一下南寧海大集團(tuán)員工工資待遇是如何的，我們跟著小編一起來(lái)看看吧。

一、南寧海大集團(tuán)員工工資待遇

海大集團(tuán)工資待遇，已有15位網(wǎng)友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，海大集團(tuán)平均工資為5794元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，海大集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均6936元。

因?yàn)楹４蠹瘓F(tuán)暫時(shí)沒(méi)有招聘，所以小編給大家就找了一些高薪工作，大家看看：

二、海大集團(tuán)12級(jí)是什么級(jí)別知乎

海大集團(tuán)職級(jí)1到14級(jí)對(duì)應(yīng)的職位和職責(zé)如下：1級(jí)：實(shí)習(xí)生2級(jí)：初級(jí)職員，主要從事基礎(chǔ)性工作，如文秘、檔案管理、人事管理等。3級(jí)：中級(jí)職員，主要從事一般性工作，如財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)支持等。4級(jí)：高級(jí)職員，主要從事專業(yè)性工作，如財(cái)務(wù)分析、市場(chǎng)策劃、技術(shù)研發(fā)等。5級(jí)：初級(jí)管理人員，主要負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作，如人事管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)管理等。6級(jí)：中級(jí)管理人員，主要負(fù)責(zé)部門(mén)的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展，如市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等。7級(jí)：高級(jí)管理人員，主要負(fù)責(zé)公司的整體管理和決策，如總經(jīng)理、副總經(jīng)理等。8級(jí)：高級(jí)管理人員，主要負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展，如副總裁、總裁助理等。9級(jí)：高級(jí)管理人員，主要負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略制定和決策，如副總裁、總裁等。10級(jí)：高級(jí)管理人員，主要負(fù)責(zé)公司的總體管理和決策，如執(zhí)行董事、總裁等。11級(jí)：高級(jí)管理人員，主要負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展，如副董事長(zhǎng)、董事長(zhǎng)助理等。12級(jí)：高級(jí)管理人員，主要負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略制定和決策，如副董事長(zhǎng)、董事長(zhǎng)等。13級(jí)：高級(jí)管理人員，主要負(fù)責(zé)公司的總體管理和決策，如執(zhí)行董事長(zhǎng)、董事長(zhǎng)等。14級(jí)：高級(jí)管理人員，主要負(fù)責(zé)公司的總體管理和決策，如董事長(zhǎng)、董事長(zhǎng)兼CEO等。

三、海大集團(tuán)面試難嗎

面試分三輪。初面→無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面→總監(jiān)面

初面比較簡(jiǎn)單，是hr電話面，主要了解一些你的基本情況，就職意向等，看你是否適合該公司的崗位。這一面其實(shí)只要表現(xiàn)自己對(duì)崗位的興趣，清晰有邏輯地回答問(wèn)題就可以了，難度不大。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試是8個(gè)人一組，給了一道試題，先個(gè)人陳述1min，再討論15min，總結(jié)5min。最終結(jié)果是開(kāi)放式的，可以統(tǒng)一也可以不統(tǒng)一，時(shí)間比較緊，要盡快切題并討論出結(jié)果，確定匯報(bào)人。當(dāng)時(shí)8個(gè)人中有5個(gè)人碩士并有工作經(jīng)驗(yàn)的，包括我在內(nèi)是3個(gè)本科應(yīng)屆生。所以在討論過(guò)程中沒(méi)有我們沒(méi)有太多插得上話的地方，討論的問(wèn)題太專業(yè)了！所以自己沒(méi)有太多優(yōu)勢(shì)就只能在個(gè)人陳述方面做到清晰表達(dá)，有理有據(jù)，優(yōu)先主動(dòng)發(fā)言；在小組討論爭(zhēng)執(zhí)不下的時(shí)候提醒時(shí)間推進(jìn)進(jìn)度。在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試結(jié)束了，面試官針對(duì)每個(gè)人分別提問(wèn)了一個(gè)專業(yè)問(wèn)題，雖然自己回答得不是很好，但是面試官會(huì)引導(dǎo)，并鼓勵(lì)我們大膽想大膽說(shuō)，從其他人的聊天中也學(xué)到了很多?。嬖囈欢ㄒ崆暗?！到了之后需要登記到的時(shí)間！有個(gè)女生遲到了，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)被刷了，應(yīng)該也有這個(gè)原因?。?/p>

進(jìn)了總監(jiān)面就十分輕松啦，簡(jiǎn)單了解你的基本情況什么的，而且會(huì)讓我們多思考自己是否真的適合面試的這個(gè)崗位。面試訣竅就是說(shuō)話要大聲一點(diǎn)，聊天的時(shí)候可以多說(shuō)一點(diǎn)，多表達(dá)一些自己的觀點(diǎn)。

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