南寧服裝導(dǎo)購工資待遇如何 導(dǎo)購崗位職責(zé)和要求

當(dāng)我們到服裝店游玩的時候，我們總能夠看到店員忙碌的身影，特別是走進去后，就會有店員招待我們，幫助我們選購合適的服裝，我們把這類店員稱為導(dǎo)購員，那大家知道導(dǎo)購員的薪資待遇怎么樣嗎？每個城市的薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)是有差異的，南寧是廣西的首府，薪資待遇比較好。接下來，小編為大家整理了南寧服裝導(dǎo)購工資待遇如何以及導(dǎo)購崗位職責(zé)和要求的知識，小伙伴們快來一起看看吧！

一、南寧服裝導(dǎo)購工資待遇如何

南寧服裝導(dǎo)購員工資待遇怎么樣？對比南寧平均工資 ￥7.1K，低 26.2% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

南寧服裝導(dǎo)購員一個月多少錢？ 拿 4.5-6K 工資的占比最多，達 45.2%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、導(dǎo)購崗位職責(zé)和要求

1、負(fù)責(zé)賣場商品的美觀陳列。

2、負(fù)責(zé)賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣場公共秩序。

3、負(fù)責(zé)賣場商品的物價標(biāo)識和更換。

4、負(fù)責(zé)對賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進貨人員并及時作出處理。

5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。

6、負(fù)責(zé)對柜組內(nèi)商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。

7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。

8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。

9、配合商場定期與不定期的盤點工作。

10、絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。

三、導(dǎo)購員要注意些什么

1、正確迎客

把握 “5米關(guān)注，3米注視，1米搭話” 的技巧。

當(dāng)顧客在看商品（或附近其他品牌產(chǎn)品）的時候開始關(guān)注他的動向。珍惜和顧客搭訕，拉近關(guān)系的機會把顧客 “攔截” 下來。

2、縮小顧客購買范圍

為減少自己盲目為顧客介紹產(chǎn)品，在介紹商品的前面，為主動詢問顧客的一些背景情況，例如，家里有幾口人，想購買一款什么類型的產(chǎn)品？

3、挖掘顧客心理

一定要主動縮小顧客購買范圍，幫助自己把銷售行為集中，避免介紹的盲目性。

4、幫顧客選擇產(chǎn)品

幫助顧客做主，把顧客帶到了自己主銷，把有銷售價值的商品前。許多顧客在選擇產(chǎn)品時并沒有多少主見關(guān)鍵在于我們?nèi)绾我龑?dǎo)他們。

5、說出產(chǎn)品的獨特賣點

點出商品與眾不同的方面。

例如：

把握著消費者虛榮，要面子的心理和虛榮感，強調(diào)出這款的高檔和時尚，暗示 購買這款商品代表消費的檔次和品位。為點出某款商品優(yōu)勢，可以適當(dāng)犧牲鄰 邊那款質(zhì)差，過時的商品來襯托。

一定要把握綠葉襯托紅花的度，不能因為想銷售這款產(chǎn)品把另一款貶得一無是 處。抓住顧客普遍關(guān)心的問題。把握 “人有我亦有，人無我卻有 ” 的銷售技巧， 一定要記得在顧客最關(guān)心的問題上著重強調(diào)我們和別人的差異處，優(yōu)勢處。

6、讓顧客感受產(chǎn)品，提出異議

讓顧客能注意質(zhì)量上細(xì)節(jié)，主動參與進來。發(fā)現(xiàn)一些問題，才能有效溝通，詳細(xì)分析留給顧客深刻印象。要讓顧客充分參與進來，逐漸與顧客達成互動。

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