柳州房建總監(jiān)工資待遇 工地的總監(jiān)算不算厲害

一個好的團(tuán)隊需要一個好的領(lǐng)導(dǎo)來帶領(lǐng)，一個好的領(lǐng)導(dǎo)能夠決定團(tuán)隊的發(fā)展方向，還能夠為團(tuán)隊的發(fā)展排除掉一些困難，能夠促進(jìn)一個團(tuán)隊的成長。所以如果能夠當(dāng)上一個團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)是非常有成就感的，并且發(fā)展空間也是非常大的。那么大家對于房建總監(jiān)這個工作有過了解嗎?房建總監(jiān)也是一個非常不錯的工作。接下來小編為大家介紹一些有關(guān)柳州房建總監(jiān)工資待遇的資料，大家感興趣的可以來看一下哦。

一、柳州房建總監(jiān)工資待遇

柳州工程總監(jiān)工資收入一般多少錢一個月？ 最多人拿10-15K占 50%，2023年較2022年下降了12%。 按學(xué)歷統(tǒng)計，大專工資￥21.0K。 按經(jīng)驗，1-3年工資￥7.5K。 按區(qū)域，柳北區(qū)工資￥21.3K。

柳州工程總監(jiān)一個月多少錢？ 平均工資 ￥15.5K，其中拿 10-15K 工資的占比最多，達(dá) 50%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

柳州工程總監(jiān)工資待遇怎么樣？對比柳州平均工資 ￥6.3K，高 143.5% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、工地的總監(jiān)算不算厲害

工地總監(jiān)的責(zé)任是很大的。對于任何一個工地，都會有總監(jiān)來對工地的整個建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督。好處是很多的，如對工地的安全生產(chǎn)會有系統(tǒng)性的安排，對整個工地的可持續(xù)性的建設(shè)有良好的安全環(huán)境，有利于工地的建設(shè) 再如，對于工地的人員變動、建設(shè)材料的入駐等都可以做好提前的規(guī)劃及安排，可以使整個工地的建設(shè)有序地進(jìn)行。 

工地做建筑的都知道，工地的監(jiān)工職權(quán)是很大，幾乎是監(jiān)督了建筑工人的所有程序，他們一般普片工資都很低，但是他們一年的收入是那些經(jīng)理個班組長的好幾倍。這其中的原因我不說，大家也都知道的，他們抽煙有人送，喝酒有人買，打牌有人送錢給你，但是呢你一般人做不了監(jiān)理，都是開發(fā)商派人過來的，沒點(diǎn)兒關(guān)系你是做不來的。 

三、干監(jiān)理的好處和壞處

年輕人剛出社會干施工好處有：學(xué)歷門檻要求較低，能夠直接接觸施工現(xiàn)場機(jī)會多，學(xué)的東西多，成長也比較快，工資相對比較客觀，選擇的方向會比較多，同樣壞處就是施工單位累，假期少，生活枯燥乏味，每次難得休息踏出工地總有一種與世隔絕的感觸，遇到檢查，加班更是家常便飯。這些也是年輕人在工地待不住的一部分原因。

說了施工單位再來說說監(jiān)理行業(yè)，講一下施工的情況是為了更好比較做監(jiān)理與做施工的區(qū)別。年輕人干監(jiān)理好處：也是學(xué)歷門檻低，工作輕松，最大的好處是自己時間多，接觸的知識點(diǎn)多，專業(yè)面更寬更廣，有更多時間去學(xué)習(xí)讀書考證提升自己，其實不難發(fā)現(xiàn)，在建工行業(yè)，大多數(shù)有證的，就是監(jiān)理資料員或者項目資料員，因為就是有更多時間去學(xué)習(xí)考證。當(dāng)然做監(jiān)理也有不好的，監(jiān)理前期工資低，社會上的誘惑良莠不齊，年輕人很容易迷失自己，也是業(yè)主眼中的背鍋俠。也有人說做監(jiān)理混進(jìn)甲方，有可能，但是要努力提升自己學(xué)歷，努力考證，還要有現(xiàn)場管理經(jīng)驗，強(qiáng)化自己的專業(yè)技能才能通過社招應(yīng)聘甲方工程師。

接下來小編為大家介紹一些有關(guān)南寧房建總監(jiān)的招聘信息：

以上就是小編為大家搜集到的有關(guān)南寧房建總監(jiān)工資待遇的資料了，大家感興趣的也可以自己深入去了解看看。這樣看來，能夠在南寧當(dāng)一個房建總監(jiān)，獲得的平均工資待遇是非常不錯的。如果想要當(dāng)一個房間總監(jiān)，需要付出的努力是非常多的，壓力也是很大的。所以想要來當(dāng)一個房間總監(jiān)的朋友，需要提前磨練一下自己的能力哦。祝大家都能找到自己心儀的工作。