南寧豐達電廠工資待遇如何 電廠待遇怎么樣

大家好呀！很高興又和大家見面啦！本文我們主要來了解一下南寧豐達電廠。它作為廣西地區(qū)的一家知名企業(yè)，一直以來備受關注。對于許多人來說，工資待遇是選擇就業(yè)的重要考量因素之一。那么，南寧豐達電廠的工資待遇如何呢？讓我們一同揭開這個謎團，探尋其中的真相。無論您是已經(jīng)在南寧豐達電廠工作的員工，還是對該企業(yè)的工資待遇感興趣的求職者，接下來讓我們一同探索南寧豐達電廠的工資待遇，為您的就業(yè)決策提供更多的參考依據(jù)吧！

 一、南寧豐達電廠工資待遇如何

工作時間及薪資待遇：

1、工作時間：兩班制（白班/夜班），每班8小時，視生產(chǎn)安排1-3小時加班，雙休或節(jié)假日加班按勞動法計加班費。每月保證休息4-6天以上（另每月盤點日可以帶薪休息，如安排上班則算加班。）

2、薪資結構：底薪（1550元～1800元）+補貼+獎金+加班費（按勞動法計發(fā)）

（入職滿3個月計發(fā)工齡工資——底薪逐級增加50元~100元不等）

3、津貼：190元~330元/月（各類補貼+全勤獎等）

4、綜合工資：綜合月收入2800~3600元 （計時工資）

由于該工廠近期還沒有相應的招聘信息，小編為您推薦以下工作，希望對您有所幫助！

二、電廠待遇怎么樣

不同工作崗位有不同的作息及工資待遇。主要分集控運行、檢修維護、經(jīng)營管理。集控運行是發(fā)電廠的核心，企業(yè)存在的根本，平均工資高于其他兩類工作，一般是五值四運轉或六值四運轉，四運轉就是每天上六個小時，一周輪四天，休三天，需要倒時差。檢修維護是對機組設備進行維護，分各種專業(yè)，如汽機、鍋爐、電氣、繼保、熱控等，新廠設備新工作強度較小，老廠設備陳舊工作強度較大。經(jīng)營管理主要就是除以上兩項以外的其他工作，如財務、人力資源、燃料、物資、安全監(jiān)察等。發(fā)電廠一般情況下在城市郊區(qū)，北方電廠工資水平較同區(qū)域企事業(yè)單位平均水平稍高，南方反之，這也與地域差異不同，不能以偏概全。

三、南寧豐達電廠是什么樣的

南寧豐達電機有限公司，成立于2007年11月，是日本FOSTER（豐達）集團旗下之獨資企業(yè)。日本FOSTER電機株式會社成立于1949年，是東京證券交易所一級上市公司之一，也是目前全球最大的揚聲器專業(yè)制造公司之一，目前在9個國家23個地區(qū)擁有自己的制造和銷售中心。 豐達電機（南寧）有限公司位于南寧國家高新技術開發(fā)區(qū)，總投資約1億元人民幣，有大型現(xiàn)代化廠房兩幢，總面積達35,000平方米，預計年產(chǎn)值達10億元人民幣。公司現(xiàn)在籍員工12000人，其中專業(yè)技術人員300人以上。隨著業(yè)務的進一步發(fā)展，公司期待更多的優(yōu)秀人才加入。 公司主營產(chǎn)品：AV用揚聲器，筆記本、計算機用揚聲器，汽車音響用揚聲器，手機用揚聲器及MP3耳機等發(fā)音產(chǎn)品。作為一個全球化的專業(yè)生產(chǎn)聲音產(chǎn)品的集團公司，為眾多的世界知名品牌提供聲音產(chǎn)品。 公司為每位員工提供優(yōu)厚的待遇、良好的就業(yè)環(huán)境與職業(yè)培訓及發(fā)展的機會。

綜上所述，南寧豐達電廠的工資待遇在廣西地區(qū)還是可以的。無論是基礎工資還是福利待遇，該電廠都致力于為員工提供穩(wěn)定且具有吸引力的薪酬體系。同時，該電廠注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓機會，為員工提供了廣闊的成長空間。然而，工資待遇的具體情況還是需要根據(jù)個人的工作經(jīng)驗、技能和職位來確定。因此，如果您對南寧豐達電廠的工資待遇感興趣，建議您與該電廠的人力資源部門或桂聘網(wǎng)進行進一步的咨詢和了解。祝愿您在就業(yè)選擇上能夠找到滿意的工資待遇，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，我們下期再見！