柳州柳鋼集團(tuán)高管年薪 柳鋼集團(tuán)招聘信息

柳州柳鋼集團(tuán)一直都是本地赫赫有名的名企之一，能夠進(jìn)入這些公司工作，對于個人的發(fā)展而言是非常有好處的，所以一旦專業(yè)對口，并且有望進(jìn)入這家企業(yè)工作的小伙伴都會鉚足了勁投簡歷，希望能夠獲得一紙offer，那么大家有沒有好奇過柳州市柳鋼集團(tuán)高層管理者的收入呢？在這樣一家大型的企業(yè)從事管理層面的工作，一年的收入具體有多少呢？想要知道這個信息的小伙伴，現(xiàn)在就一起來看看這篇文章吧！

一、柳州柳鋼集團(tuán)高管年薪

公告顯示，報(bào)告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級管理人員報(bào)酬合計(jì)1,286.46萬元。董事長陳有升從公司獲得的稅前報(bào)酬總額92.38萬元，董事、總經(jīng)理覃佩誠從公司獲得的稅前報(bào)酬總額92.78萬元，副總經(jīng)理、董秘裴侃從公司獲得的稅前報(bào)酬總額88.41萬元。

挖貝網(wǎng)資料顯示，柳鋼股份產(chǎn)品涵蓋中厚板材、小型材、中型材、冷軋板、鋼坯等，生產(chǎn)的產(chǎn)品主要為低合金板、帶肋鋼筋、優(yōu)質(zhì)線材、熱軋寬帶鋼、熱鍍鋅卷板等品種。

該企業(yè)暫時不招人，桂聘小編給您推薦其他高薪崗位，希望能幫上您。

二、柳鋼集團(tuán)招聘信息

（一）男女不限，身體健康，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力。

（二）能派駐到廣西區(qū)內(nèi)公司各項(xiàng)目點(diǎn)。

（三）崗位說明：

1.注冊監(jiān)理工程師：年齡40歲以下，全日制大專學(xué)歷及以上，持有注冊監(jiān)理工程師證并有10年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)的人員，若同時持有注冊監(jiān)理工程師證和一級建造師證的人員可適當(dāng)放寬年齡限制；

2.監(jiān)理員：年齡35歲以下，全日制大專學(xué)歷及以上，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級及以上職稱的專業(yè)監(jiān)理人員。

（四）熟悉工程建設(shè)及相關(guān)法律法規(guī)、具備良好的職業(yè)操守，良好的書面及語言表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（五）熟練使用常用辦公軟件。

三、高管指哪些崗位

公司高管是指在一個組織或公司中擔(dān)任高層管理職位的人員，通常包括以下職位：1.首席執(zhí)行官(CEO)：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略和管理方針。2.總裁或總經(jīng)理：負(fù)責(zé)管理公司的日常運(yùn)營，包括生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)等方面。3.首席財(cái)務(wù)官(CFO)：負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和資金流動，確保公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和健康。4.首席信息官(CIO)：負(fù)責(zé)管理公司的信息技術(shù)部門，確保公司的信息系統(tǒng)安全和高效運(yùn)行。5.首席人力資源官(CHRO)：負(fù)責(zé)管理公司的人力資源部門，招聘、培訓(xùn)和管理公司的員工。6.首席市場官(CMO)：負(fù)責(zé)管理公司的市場營銷策略和品牌推廣，提高公司的知名度和市場份額。此外，還有其他高管職位，如董事、董事長、執(zhí)行董事、法定代表人、監(jiān)事等。這些職位在公司中擔(dān)任重要角色，負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管理、監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制等方面。

在上述內(nèi)容之中，小編為大家介紹了柳州柳鋼集團(tuán)高管的工資待遇的信息，不僅如此，小編還為大家找來了柳州柳鋼集團(tuán)最新的招聘信息，一個普通的職員想要達(dá)到高管這個位置還是需要經(jīng)過很多的工作磨礪的，所以大家也不需要著急，一步一個腳印，相信大家都能夠獲得成長喲！