柳州五菱運營總監(jiān)工資待遇 柳州五菱發(fā)展背景

提到柳州，最讓人印象深刻的莫過于柳州的汽車業(yè)。在柳州隨處可見的都是柳州自產(chǎn)的汽車。五菱公司出產(chǎn)的汽車因為質(zhì)量過硬，價格實惠最受歡迎，曾經(jīng)一度被人封為神車。據(jù)說在柳州十個人中就有七八個開的是五菱汽車。而從一輛車的誕生到推出市場，再到受到老百姓的追捧。這一過程都跟公司的運行策劃息息相關(guān)。今天小編就帶大家一起來走進柳州這座城市，看看柳州五菱運行總監(jiān)工資待遇怎么樣吧。

一、柳州五菱運營總監(jiān)工資待遇

柳州五菱汽車工業(yè)有限公司工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，柳州五菱汽車工業(yè)有限公司平均工資為4750元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間7000-8000元/月。柳州五菱汽車工業(yè)有限公司年終獎平均5857元。而柳州五菱運營總監(jiān)工資待遇每月達到15000以上。完成既定銷售目標，更有高額的銷售獎勵。在五菱公司工作環(huán)境好，待遇佳，表現(xiàn)好過不了幾年就能升職加薪。

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二、柳州五菱發(fā)展背景

柳州五菱汽車有限責任公司（簡稱五菱集團）成立于1996 年，是廣西區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營的大型國有獨資企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為生產(chǎn)和銷售微型汽車零部件、發(fā)動機和專用車。五菱集團是中國制造業(yè)企業(yè)500強、全國大型工業(yè)企業(yè)500強和信息化企業(yè)500 強之一，2005年榮獲“全國文明單位”稱號。自1958年建廠，五菱經(jīng)歷了從船用柴油機到拖拉機、從拖拉機到微型汽車、從國有獨資到中中外合作三次轉(zhuǎn)型；2002年，通過資產(chǎn)重組和深化改革，五菱集團實現(xiàn)了與上汽集團和美國通用公司的“三方合作”，成立了上汽通用五菱汽車股份有限公司，促進了五菱微車“十五”期間的飛速發(fā)展。三方合作使一個五菱變成兩個五菱—--有產(chǎn)品紐帶、產(chǎn)權(quán)紐帶和文化紐帶相聯(lián)系的兩個五菱。

三、柳州五菱主要產(chǎn)品

1、專用車——休閑車、警務(wù)巡邏車、微型貨車改裝車、微型客車改裝車、低速載貨車、客車；

2、零部件——后橋總成 、左右前懸掛部件總成、消聲器、排氣管、門鎖 、N1前/后保險杠總成、油管總成、車架、前車體隔板焊合總成、換檔操縱機構(gòu)分總成、前軸及轉(zhuǎn)向部件總成、制動主缸助力器支架總成；

3、發(fā)動機——LJ486QE系列電噴汽油發(fā)動機 、LJ465Q-1ANE系列電噴汽油發(fā)動機 、LJ462MW摩托車發(fā)動機 、LJ276M系列摩托車系列發(fā)動機、LJ462QE系列電噴汽油發(fā)動機、LJ465QE系列電噴汽油發(fā)動機、LJ474QE系列電噴汽油發(fā)動機 、LJ491QE系列電噴汽油發(fā)動機。

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