桂林旅游股份公司財(cái)務(wù)工作累嗎????財(cái)務(wù)工資多少錢一個(gè)月

桂林是一個(gè)深受海內(nèi)外游客歡迎的旅游城市，來(lái)桂林旅游的游客絡(luò)繹不絕。因?yàn)槊刻於加蟹浅６嗟挠慰湍矫麃?lái)到桂林，為了服務(wù)這些游客，桂林成立了非常多的旅游公司，比如我們這篇文章提到的。作為旅游公司，職位自然也是有很多的，除了導(dǎo)游、旅游顧問(wèn)、銷售等職位之外，財(cái)務(wù)也是常設(shè)的職位，那么桂林財(cái)務(wù)工資怎么樣呢？接下來(lái)小編將為大家揭曉桂林旅游股份公司財(cái)務(wù)工作累嗎以及財(cái)務(wù)工資多少錢一個(gè)月。

一、桂林旅游股份公司財(cái)務(wù)工作累嗎

桂林旅游股份有限公司成立于1998年4月，2000年5月公司股票在深交所上市，股票代碼000978，是廣西第一家上市旅游公司。擁有漓江游船分公司、桂林旅游汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司、桂林漓江大瀑布飯店有限責(zé)任公司、桂林兩江四湖旅游有限責(zé)任公司等26家分、子公司，是集景區(qū)景點(diǎn)、賓館酒店、場(chǎng)站碼頭、車船客運(yùn)等業(yè)務(wù)于一體的大型集團(tuán)控股上市企業(yè)。

無(wú)論在哪里工作，財(cái)務(wù)工作都是會(huì)比較累的，因?yàn)榭赡苊刻煲茔y行結(jié)算，和稅務(wù)打交道。面對(duì)著大量的賬單和數(shù)據(jù)，工作量非常大，加班變成家常便飯。財(cái)務(wù)人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中充當(dāng)了企業(yè)資金和企業(yè)賬務(wù)的執(zhí)行者和管理者。并且財(cái)務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)，不允許犯任何錯(cuò)誤，一個(gè)微小的錯(cuò)誤可能就會(huì)引起很多不可彌補(bǔ)的事情。所以有多很財(cái)務(wù)人都覺得工作累，一方面是身體的勞累，一方面是工作的壓力。

二、財(cái)務(wù)工資多少錢一個(gè)月

不同的城市之間工資會(huì)有所不同。首先是一線城市，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，許多大型企業(yè)匯集于此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求量大，工資自然是很高的，剛?cè)肼殨r(shí)可能在5000左右，但經(jīng)過(guò)1、2年的時(shí)間打拼，工資會(huì)達(dá)到10萬(wàn)左右，實(shí)現(xiàn)高薪。其次是二線城市，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較一線城市慢，消費(fèi)水平較一線城市低，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求量小一些，自然工資就會(huì)低一些，對(duì)于一些剛?cè)肼毜娜藖?lái)說(shuō)，工資大概在4000左右，但經(jīng)過(guò)1、2時(shí)間的努力，工資會(huì)達(dá)到5萬(wàn)左右。然而，三線城市就不會(huì)這么容易了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展慢是一個(gè)最大特點(diǎn)，起始工資也就3000，經(jīng)過(guò)3、4年的拼搏，工資也可達(dá)到3萬(wàn)左右。經(jīng)驗(yàn)不同的財(cái)務(wù)人員工資也會(huì)不一樣，：實(shí)習(xí)生工資一般是在2. 5k-3. 5k，工作一年以上的薪資4.5k左右，工作3-5年且有初級(jí)職稱或是熟手財(cái)務(wù)4.5k-8k薪資不等，財(cái)務(wù)主管薪資一般是6k起步，部分四五線小城市除外。在桂林做到財(cái)務(wù)經(jīng)理的平均工資如下：

三、財(cái)務(wù)人員晉升法則

財(cái)務(wù)人員晉升，要看單位類型。行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)對(duì)規(guī)范性和安全性的要求較高，注重財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和協(xié)調(diào)能力，資歷在晉升中的影響也比較大；會(huì)計(jì)師事務(wù)所設(shè)置“階梯式”晉升渠道，最看重財(cái)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)能力；企業(yè)偏重競(jìng)聘，考量財(cái)務(wù)人員為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值有多少。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所：“階梯式”晉升。會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的業(yè)內(nèi)人士告訴：“當(dāng)時(shí)我們大概分了7級(jí)14檔，有項(xiàng)目助理、項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、合伙人等級(jí)別，然后在級(jí)別之下分檔，比如項(xiàng)目經(jīng)理1、項(xiàng)目經(jīng)理2、高級(jí)經(jīng)理1、高級(jí)經(jīng)理2等?！迸c此類似，國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所也設(shè)置了這樣的“階梯式”晉升渠道。以安永為例，通常新人進(jìn)來(lái)時(shí)先從審計(jì)員做起，工作2年，就能晉升為高級(jí)審計(jì)員，帶領(lǐng)小組負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目；再過(guò)2-3年，有機(jī)會(huì)升到經(jīng)理崗位；如果發(fā)展得好，最短用10年時(shí)間可以成為事務(wù)所合伙人。

對(duì)于剛畢業(yè)還沒有什么從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的小白來(lái)說(shuō)，提高應(yīng)聘的成功率的方法之一就是考到相關(guān)的有含金量的證書，比如說(shuō)CPA、ACCA、CMA等。大家可以詳細(xì)了解這些證書，選擇適合自己的考，這樣更有助于自己的職業(yè)發(fā)展哦。