廣西國(guó)企高管薪酬一般多少 國(guó)企高管薪酬屬于初次分配嗎

說(shuō)起高管，大家心目中浮現(xiàn)出的形容詞一定都和“高級(jí)”“高薪”貼邊，今天小編就來(lái)和大家介紹介紹廣西國(guó)企中的高管可以拿多少薪酬。以下有小編事先以此為話題搜集整理的相關(guān)資料可供大家參考，希望能夠幫助大家從中找到對(duì)自己有用的信息，解開(kāi)心中的疑惑。當(dāng)然，能夠坐上比較高層的管理崗位，并不容易，需要非常高的素質(zhì)和管理水平，而且需要擁有一段時(shí)間的管理經(jīng)驗(yàn)，感興趣的朋友們可以接著往下看。

一、廣西國(guó)企高管薪酬一般多少

廣西的大型國(guó)企，有廣西北部灣投資集團(tuán)、廣西柳工集團(tuán)、廣西交通投資集團(tuán)、廣西旅游發(fā)展集團(tuán)、廣西北部灣國(guó)際港務(wù)集團(tuán)、廣西林業(yè)集團(tuán)、廣西柳州鋼鐵集團(tuán)、廣西宏桂資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)、廣西機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)、廣西農(nóng)村投資集團(tuán)、廣西北部灣銀行、廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)、廣西農(nóng)墾集團(tuán)等等。

關(guān)于廣西國(guó)企高管的薪酬待遇，比如廣西投資集團(tuán)是廣西首家世界500強(qiáng)本土企業(yè)，位居世界500強(qiáng)第439位、廣西百?gòu)?qiáng)企業(yè)第 1 位。董事長(zhǎng)崗位的年薪是81萬(wàn)，各種保險(xiǎn)及公積金的待遇是7萬(wàn)/年。

廣西現(xiàn)代物流集團(tuán)是中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)、廣西企業(yè)100強(qiáng)。董事長(zhǎng)崗位的年薪是64萬(wàn)，各種保險(xiǎn)及公積金的待遇是近10萬(wàn)/年。

廣西機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)現(xiàn)有員工5500余人，資產(chǎn)管理規(guī)模達(dá)162億元。董事長(zhǎng)崗位的年薪是61萬(wàn)，各種保險(xiǎn)及公積金的待遇是近6萬(wàn)/年。

廣西林業(yè)集團(tuán)是是國(guó)家林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)。董事長(zhǎng)崗位的年薪是63萬(wàn)，各種保險(xiǎn)及公積金的待遇是8萬(wàn)/年。

二、國(guó)企高管薪酬屬于初次分配嗎

國(guó)企高管薪酬一直是一個(gè)備受關(guān)注的話題。薪酬屬于初次分配的概念源自于經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域，指的是將社會(huì)總收入按照一定的原則和方式分配給不同的個(gè)人或群體。那么，國(guó)企高管薪酬是否屬于初次分配呢？這是一個(gè)需要綜合考慮各種因素的問(wèn)題。

國(guó)企高管薪酬的確定通常涉及到多方面的考慮。一方面，高管的薪酬水平需要與其所承擔(dān)的責(zé)任和職位的重要性相匹配。高管在國(guó)企中扮演著決策者和管理者的角色，其決策和管理能力直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和利潤(rùn)水平。為了吸引和激勵(lì)管理人才，適當(dāng)提高高管的薪酬是合理的。

國(guó)企高管薪酬的確定也需要考慮到國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。作為國(guó)有企業(yè)，其資產(chǎn)歸屬于全體人民，高管薪酬的確定應(yīng)該以保護(hù)和增值國(guó)有資產(chǎn)為前提。高管薪酬的確定需要綜合考慮企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及社會(huì)責(zé)任等因素，不能簡(jiǎn)單地以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的原則來(lái)確定。

國(guó)企高管薪酬的確定也需要充分考慮公平性和透明度。在薪酬制度設(shè)計(jì)上，應(yīng)該遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保高管薪酬的確定過(guò)程公開(kāi)透明，并建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，防止薪酬過(guò)高或不合理。

三、哪些屬于國(guó)企高管崗位

國(guó)企都是有內(nèi)部根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定的組織架構(gòu)，一般情況下，國(guó)企的高管職位有黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)。各部門都會(huì)設(shè)置部門經(jīng)理、副經(jīng)理，具體到部門內(nèi)部崗位就會(huì)根據(jù)工作內(nèi)容有很多。涉及到職位的主要是上面幾個(gè)。

國(guó)有企業(yè)管理人員包括哪些人員呢？主要包括三類管理人員。

第一類是高級(jí)管理人員。國(guó)有企業(yè)中的黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、黨委副書(shū)記、總經(jīng)理、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理、董事等屬于高級(jí)管理人員。

第二類是中基層管理人員。國(guó)有企業(yè)中的職能部門正職、副職人員、下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員等屬于中層管理人員。國(guó)有企業(yè)中的項(xiàng)目經(jīng)理、車間主任、工段長(zhǎng)等屬于基層管理人員。

第三類是重要崗位管理人員。國(guó)有企業(yè)中的一些人員雖然沒(méi)有具體職務(wù)，但是屬于重要崗位，且履行管理職能，例如財(cái)務(wù)管理人員、資產(chǎn)管理人員、招標(biāo)采購(gòu)人員等，這些也屬于公職人員。

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